我国企业内部控制问题的研究
| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| ·今后研究的难点 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 2 企业内部控制概述 | 第12-22页 |
| ·企业内部控制的定义 | 第12-13页 |
| ·企业内部控制的发展历程 | 第13-14页 |
| ·萌芽期——内部牵制 | 第13页 |
| ·发展期——内部会计控制与内部管理控制 | 第13页 |
| ·成熟期——内部控制结构和内部控制整体架构 | 第13-14页 |
| ·企业内部控制的要素 | 第14-15页 |
| ·内部环境 | 第14页 |
| ·风险评估 | 第14-15页 |
| ·控制活动 | 第15页 |
| ·信息与沟通 | 第15页 |
| ·内部监督 | 第15页 |
| ·企业内部控制的目标 | 第15-17页 |
| ·保证企业经营管理合法合规 | 第16页 |
| ·保证财务报告及相关信息真实完整 | 第16页 |
| ·保证企业资产安全 | 第16页 |
| ·有效防范经营风险 | 第16-17页 |
| ·提高经营管理效率 | 第17页 |
| ·促进企业实现发展目标 | 第17页 |
| ·企业内部控制的基本内容 | 第17-19页 |
| ·货币资金 | 第17-18页 |
| ·销售业务 | 第18页 |
| ·采购业务 | 第18页 |
| ·固定资产 | 第18页 |
| ·存货业务 | 第18页 |
| ·成本费用 | 第18-19页 |
| ·理财业务 | 第19页 |
| ·企业内部控制的方法 | 第19-22页 |
| ·不相容职务分离控制 | 第19页 |
| ·授权批准控制 | 第19-20页 |
| ·会计系统控制 | 第20页 |
| ·预算控制 | 第20页 |
| ·财产保全控制 | 第20-21页 |
| ·运营分析控制 | 第21页 |
| ·绩效考评控制 | 第21-22页 |
| 3 企业实施内部控制存在的问题及其形成原因 | 第22-27页 |
| ·企业实施内部控制存在的问题 | 第22-25页 |
| ·部分企业对内部控制的了解程度不够 | 第23页 |
| ·大部分企业内部控制不完善 | 第23-24页 |
| ·多数企业内部控制监控体系不健全 | 第24-25页 |
| ·企业内部控制问题的形成原因 | 第25-27页 |
| ·没有摆脱旧有经济体制的影响 | 第25页 |
| ·没有形成实施内部控制的良好环境 | 第25-26页 |
| ·管理层不够重视和员工意识淡薄 | 第26-27页 |
| 4 企业加强内部控制的措施 | 第27-34页 |
| ·明确企业内部控制的目标并加强领导 | 第27页 |
| ·提高员工内部控制方面的意识和素质 | 第27-28页 |
| ·优化组织机构及职责 | 第28-29页 |
| ·提高风险评估能力和风险控制能力 | 第29页 |
| ·完善内部控制制度 | 第29-32页 |
| ·加强企业内部和外部监督机制 | 第32页 |
| ·建立统一高效的信息管理系统 | 第32-34页 |
| 5 案例—原子高科内部控制改革 | 第34-45页 |
| ·原子高科内部控制改革背景简介 | 第34页 |
| ·原子高科内部控制改革前存在的问题及其原因 | 第34-36页 |
| ·原子高科内部控制改革前存在的问题 | 第34-36页 |
| ·内部控制意识不强 | 第34页 |
| ·内部控制体系不健全 | 第34-35页 |
| ·组织结构和部门职责不合理 | 第35页 |
| ·电子信息技术运用单一 | 第35页 |
| ·监督机制缺乏 | 第35-36页 |
| ·原子高科内部控制问题的形成原因 | 第36页 |
| ·原子高科内部控制改革的步骤 | 第36-38页 |
| ·第一阶段:调研阶段 | 第36页 |
| ·第二阶段:诊断报告出台阶段 | 第36-37页 |
| ·第三阶段:内控制度初稿完成阶段 | 第37页 |
| ·第四阶段:修改和完善内部控制制度手册 | 第37页 |
| ·第五阶段:内训师的培训和试讲 | 第37页 |
| ·第六阶段:内部控制制度的宣传贯彻 | 第37页 |
| ·第七阶段:内部控制制度的试行 | 第37-38页 |
| ·ERP系统建设 | 第38页 |
| ·原子高科在内部控制改革中的关注点 | 第38-39页 |
| ·明确内部控制的目标并加强领导 | 第38-39页 |
| ·注重培养员工的意识与素质 | 第39页 |
| ·发挥电子信息技术的作用 | 第39页 |
| ·原子高科内部控制改革的主要内容 | 第39-43页 |
| ·调整组织结构 | 第39-41页 |
| ·调整采购部职责 | 第40页 |
| ·设立人力资源部 | 第40页 |
| ·计划投资部一分为二 | 第40-41页 |
| ·完善制度 | 第41-43页 |
| ·原子高科内部控制改革的成效 | 第43-45页 |
| ·内部环境方面 | 第43页 |
| ·风险评估方面 | 第43页 |
| ·控制活动方面 | 第43-44页 |
| ·信息与沟通方面 | 第44页 |
| ·内部监督方面 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 在学期间发表的论文及成果 | 第49-50页 |
| 详细摘要 | 第50-56页 |