首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业企业组织和经营管理论文

论我国工业企业就业弹性系数的影响因素

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 引言第7-13页
   ·选题意义第7-8页
   ·文献综述第8-11页
     ·我国就业弹性变化趋势第8-10页
     ·就业弹性下降的原因第10-11页
   ·本文研究思路和研究方法第11-13页
第2章 数据来源和数据处理第13-21页
   ·数据来源第13-14页
   ·数据整理第14-15页
   ·就业弹性的计算第15-21页
第3章 定性指标对就业弹性的影响第21-36页
   ·就业弹性随时间的变化第21-23页
   ·定性指标对就业弹性的影响第23-34页
     ·方差分析第23-24页
     ·分类描述统计地区第24-27页
     ·分类描述统计行业第27-30页
     ·分类描述统计企业规模和注册类型第30-32页
     ·回归分析地区行业第32-34页
   ·小结第34-36页
第4章 定量指标对就业弹性的影响第36-45页
   ·解释变量的选取第36-37页
     ·变量的选择第36-37页
     ·相关性分析第37页
   ·综合回归模型第37-43页
     ·全年段数据回归第37-40页
     ·分年段数据回归第40-41页
     ·固定效应模型第41-43页
   ·小结第43-45页
第5章 结论第45-48页
   ·论文总结第45页
   ·政策建议第45-47页
   ·不足和展望第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页
附录A 省区代码第51-52页
附录B 行业大类代码第52-54页
附录C 注册类型代码第54-55页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:高校体育教育中的一个新视角:心流理论
下一篇:我国离婚率影响因素研究