| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第6页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第6-8页 |
| 1.2 相关概念 | 第8-11页 |
| 1.2.1 纪检监察机关 | 第8-9页 |
| 1.2.2 纪检监察派驻机构 | 第9-10页 |
| 1.2.3 派驻全覆盖 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容及研究目标 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法及技术路线 | 第15-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5.2 理论依据 | 第16-17页 |
| 1.5.3 技术路线 | 第17-19页 |
| 2 P市派驻纪检监察组现状及已采取的监督措施 | 第19-29页 |
| 2.1 P市派驻纪检监察组的设置状况与工作职责 | 第19-25页 |
| 2.1.1 P市派驻纪检监察组的设置状况 | 第19-22页 |
| 2.1.2 P市派驻纪检监察组的编制情况 | 第22-23页 |
| 2.1.3 P市派驻纪检监察组的工作职责 | 第23-25页 |
| 2.2 P市派驻纪检监察组对驻在部门监督检查的举措 | 第25-29页 |
| 2.2.1 择优选任纪检监察组员夯实派驻根基 | 第25页 |
| 2.2.2 拓宽公开举报投诉渠道及时掌握民怨 | 第25-26页 |
| 2.2.3 履行监督责任落实驻在部门主体责任 | 第26页 |
| 2.2.4 开展廉政文化教育强调党纪国法底线 | 第26-27页 |
| 2.2.5 盯紧节日期间及扶贫领域的腐败问题 | 第27-29页 |
| 3 P市派驻纪检监察组对驻在部门监督中的问题及原因 | 第29-39页 |
| 3.1 P市派驻纪检监察组对驻在部门监督中存在的问题 | 第30-34页 |
| 3.1.1 纪检监察组配置尚未捋顺难以实行监督履职 | 第30-31页 |
| 3.1.2 驻在部门廉政建设缺乏创新且责任意识淡薄 | 第31-32页 |
| 3.1.3 纪检监察组对驻在部门的监督手段较为简单 | 第32-33页 |
| 3.1.4 纪检监察组的人员数量和震慑力度远远不足 | 第33-34页 |
| 3.2 P市派驻纪检监察组对驻在部门监督低效的原因 | 第34-39页 |
| 3.2.1 派驻纪检监察组管理体制尚不完善 | 第34-35页 |
| 3.2.2 派驻组同驻在部门职责角色不明确 | 第35-36页 |
| 3.2.3 派驻组监督法制建设亟需加快推进 | 第36-37页 |
| 3.2.4 派驻纪检监察组干部队伍建设滞后 | 第37-39页 |
| 4 P市派驻纪检监察组对驻在部门监督工作的改进路径 | 第39-47页 |
| 4.1 不断厘清派驻纪检监察组与各方面关系 | 第39-40页 |
| 4.1.1 处理好派驻机构与驻在部门的关系 | 第39页 |
| 4.1.2 处理好监督检查与协助配合的关系 | 第39-40页 |
| 4.1.3 处理好实行监督与保护干部的关系 | 第40页 |
| 4.2 充分法制给予派驻组监督力量制度保障 | 第40-41页 |
| 4.3 全面推进派驻组干部队伍能力建设工作 | 第41-42页 |
| 4.3.1 加快配齐派驻纪检监察组成员 | 第42页 |
| 4.3.2 集中培训派驻纪检监察组成员 | 第42页 |
| 4.4 严格落实派驻组监督同各党委主体责任 | 第42-43页 |
| 4.5 注重调动派驻纪检监察组成员的积极性 | 第43-47页 |
| 4.5.1 提高派驻纪检监察组成员薪资待遇水平 | 第44-45页 |
| 4.5.2 注重发展派驻纪检监察组内的年轻干部 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 A 访谈提纲 | 第50-51页 |
| 附录 B 访谈汇总 | 第51-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
