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SF户外用品公司营销策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 选题背景第11-13页
    1.2 研究的目的和意义第13-14页
        1.2.1 研究的目的第13-14页
        1.2.2 研究的意义第14页
    1.3 研究的思路和文章结构第14-16页
第2章 相关理论概述第16-21页
    2.1 环境分析理论第16-18页
        2.1.1 PEST模型第16-17页
        2.1.2 波特五力模型第17-18页
        2.1.3 SWOT矩阵理论第18页
    2.2 STP市场营销战略理论第18-19页
    2.3 营销组合策略理论第19-20页
    2.4 其他相关理论第20-21页
第3章 SF公司营销环境分析第21-35页
    3.1 SF公司简介第21页
    3.2 SF公司外部营销环境分析第21-26页
        3.2.1 宏观环境分析第21-23页
        3.2.2 竞争环境分析第23-25页
        3.2.3 消费者需求分析第25-26页
    3.3 SF公司组织结构第26-28页
    3.4 SF公司经营分析第28-32页
        3.4.1 SF公司的优势第28-29页
        3.4.2 SF公司经营风险第29-32页
    3.5 SF公司SWOT矩阵分析第32-35页
第4章 SF公司STP战略制定第35-41页
    4.1 市场细分第35-37页
        4.1.1 地理变量第35页
        4.1.2 人口变量第35-36页
        4.1.3 消费行为变量第36-37页
    4.2 目标市场选择第37-39页
    4.3 市场定位第39-41页
第5章 SF公司营销组合策略制定第41-53页
    5.1 产品组合策略第42-47页
        5.1.1 确定产品范畴第42页
        5.1.2 专营店发展策略第42-45页
        5.1.3 服务产品化策略第45-47页
    5.2 价格策略第47-48页
    5.3 渠道策略第48-50页
        5.3.1 自营渠道拓展策略第48-49页
        5.3.2 渠道延伸策略第49-50页
    5.4 促销策略第50-53页
        5.4.1 口碑传播第51-52页
        5.4.2 数据驱动第52页
        5.4.3 社群链接第52-53页
第6章 SF公司营销策略的实施控制第53-58页
    6.1 组织控制第53-54页
        6.1.1 统一管理第53页
        6.1.2 扁平化结构第53-54页
        6.1.3 岗位职责清晰界定第54页
    6.2 运营控制第54-55页
        6.2.1 信息管控第54-55页
        6.2.2 过程管控第55页
    6.3 人才控制第55-56页
        6.3.1 人才储备第55-56页
        6.3.2 人才的使用与保留第56页
        6.3.3 人才的考核与激励第56页
    6.4 业务控制第56-58页
第7章 结束语第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

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