| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-22页 |
| (一) 研究缘由及意义 | 第10-13页 |
| 1、研究缘由 | 第10-13页 |
| 2、研究意义 | 第13页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第13-20页 |
| 1、国外研究综述 | 第13-16页 |
| 2、国内研究综述 | 第16-19页 |
| 3、文献评述 | 第19-20页 |
| (三) 理论工具与研究方法 | 第20-21页 |
| 1、理论工具 | 第20页 |
| 2、研究方法 | 第20-21页 |
| (四) 研究内容与结构 | 第21-22页 |
| 1、研究内容 | 第21页 |
| 2、文章结构 | 第21-22页 |
| 一 河南省因公出国(境)管理现状及存在问题 | 第22-28页 |
| (一) 河南省因公出国(境) 管理现状 | 第22-25页 |
| 1、计划申报环节 | 第22页 |
| 2、任务审批环节 | 第22-23页 |
| 3、护照管理环节 | 第23页 |
| 4、签证送办环节 | 第23页 |
| 5、出访成效反馈环节 | 第23页 |
| 6、其他统计环节 | 第23-25页 |
| (二) 河南省因公出国(境) 管理存在问题 | 第25-28页 |
| 1、任务审批环节过程复杂周期长 | 第25页 |
| 2、办理护照环节信息化程度低 | 第25-26页 |
| 3、签证送办环节缺少提前预约机制 | 第26页 |
| 4、出访反馈环节监督催缴力度薄弱 | 第26页 |
| 5、相关统计环节数据整合挖掘程度低 | 第26-28页 |
| 二 河南省因公出国(境)管理存在问题的原因分析 | 第28-30页 |
| (一) 信息技术落后 | 第28-29页 |
| 1、网络准备不足 | 第28页 |
| 2、OA系统普及率低 | 第28页 |
| 3、现有设备陈旧 | 第28-29页 |
| 4、安全等级限制 | 第29页 |
| (二) 资金投入不足 | 第29页 |
| (三) 人才队伍需要优化 | 第29-30页 |
| 三 其他省市因公出国(境)管理流程优化经验 | 第30-32页 |
| (一) S省因公出国(境) 管理流程优化经验 | 第30-31页 |
| (二) J省因公出国(境) 管理流程优化经验 | 第31-32页 |
| 四 河南省因公出国(境)管理流程优化 | 第32-46页 |
| (一) 河南省因公出国(境) 管理流程优化目标 | 第32页 |
| (二) 河南省因公出国(境) 管理流程优化原则 | 第32-33页 |
| 1、对外服务便捷化 | 第32-33页 |
| 2、对外服务精准化 | 第33页 |
| 3、对内管理严谨化 | 第33页 |
| 4、出国办公协同化 | 第33页 |
| 5、服务形式多元化 | 第33页 |
| (三) 河南省因公出国(境) 管理流程优化 | 第33-44页 |
| 1、出国计划 | 第34-37页 |
| 2、出国任务 | 第37-41页 |
| 3、证照管理 | 第41-42页 |
| 4、签证办理 | 第42-43页 |
| 5、回国登记 | 第43-44页 |
| (四) 河南省因公出国(境) 管理流程优化预期效果 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简历 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |