摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-11页 |
1 绪论 | 第11-23页 |
·问题的提出 | 第11-13页 |
·合同管理绩效评价的特点分析 | 第13-16页 |
·合同管理绩效评价与项目评价的关系 | 第13-15页 |
·合同管理绩效评价与企业管理绩效评价的关系 | 第15-16页 |
·研究对象 | 第16-17页 |
·研究意义与作用 | 第17-19页 |
·研究意义 | 第17-18页 |
·研究作用 | 第18-19页 |
·研究的技术路线 | 第19-20页 |
·研究方法 | 第20-21页 |
·创新点说明 | 第21-23页 |
2 相关理论研究概述 | 第23-51页 |
·我国建设工程合同管理研究概述 | 第23-45页 |
·建设工程合同在我国法律上的沿袭定位 | 第24-25页 |
·建设工程合同管理主要内容分解 | 第25-28页 |
·我国建设工程合同管理的特点分析 | 第28-31页 |
·三峡移民工程合同实例 | 第31-45页 |
·绩效评价研究概述 | 第45-51页 |
·西方国家绩效评价的演变过程 | 第45-47页 |
·我国绩效评价的研究进展 | 第47-48页 |
·绩效评价的发展趋势 | 第48-51页 |
3 建设工程合同管理绩效的涵义及表现 | 第51-83页 |
·组织绩效管理 | 第51-54页 |
·组织绩效管理的作用 | 第51-52页 |
·组织绩效管理的目标 | 第52-54页 |
·合同管理绩效 | 第54-70页 |
·合同管理绩效目标 | 第54-55页 |
·合同管理绩效内容 | 第55-70页 |
·三峡工程合同管理变更与索赔实例 | 第70-83页 |
4 建设工程合同管理绩效评价指标体系 | 第83-121页 |
·评价指标 | 第83-85页 |
·三峡工程合同管理绩效评价指标体系 | 第85-102页 |
·评价目标(或对象) | 第86页 |
·指标体系 | 第86-102页 |
·指标权重 | 第102-103页 |
·评价指标体系举例 | 第103-121页 |
5 三峡(部分)工程合同管理绩效评价模型 | 第121-145页 |
·原始资料收集 | 第121-128页 |
·问卷调查 | 第121-122页 |
·抽样调查 | 第122-123页 |
·工程量量测法 | 第123-127页 |
·审阅复核法 | 第127页 |
·查询取证法 | 第127-128页 |
·原始资料处理 | 第128-131页 |
·数据处理与分析 | 第128-129页 |
·综合决策支持系统的应用 | 第129-131页 |
·绩效初评 | 第131-132页 |
·综合评价 | 第132-141页 |
·评价模型 | 第133-137页 |
·综合评价实例 | 第137-141页 |
·三峡工程合同管理绩效评价经验总结 | 第141-145页 |
6 建设工程合同管理绩效评价分析与思考 | 第145-159页 |
·对建设工程合同管理绩效评价的分析 | 第145-150页 |
·评价结果分析 | 第145-147页 |
·评价主客体分析 | 第147-148页 |
·评价指标分析 | 第148-149页 |
·评价标准分析 | 第149页 |
·评价方法分析 | 第149-150页 |
·建设工程合同管理绩效评价操作要点归纳 | 第150-151页 |
·有关问题的思考与建议 | 第151-159页 |
·合同管理绩效评价的经济学思考 | 第151-153页 |
·合同管理绩效评价的管理学思考 | 第153-154页 |
·对我国开展建设工程合同管理的几点建议 | 第154-159页 |
7 结论与展望 | 第159-162页 |
·结论 | 第159页 |
·展望 | 第159-162页 |
致谢 | 第162-164页 |
参考文献 | 第164-172页 |
附录: 攻读博士学位期间发表的部分论文和主持参与的研究项目 | 第172-173页 |