政府部门知识管理存在问题及对策研究--以政府财务部门为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 技术路线和关键点 | 第12-14页 |
| 1.3.1 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.3.2 关键点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-27页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第14-19页 |
| 2.1.1 知识和信息 | 第14-15页 |
| 2.1.2 知识共享的内涵 | 第15-18页 |
| 2.1.3 知识共享和知识管理 | 第18-19页 |
| 2.2 知识管理相关研究 | 第19-24页 |
| 2.2.1 国内外理论研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国内外政府的知识管理实践 | 第20-24页 |
| 2.3 政府部门知识管理 | 第24-26页 |
| 2.3.1 政府部门知识管理的内涵 | 第24页 |
| 2.3.2 政府部门知识管理的平台 | 第24-25页 |
| 2.3.3 政府部门知识管理的过程 | 第25-26页 |
| 2.4 简要评价 | 第26-27页 |
| 第三章 政府财务部门知识管理问卷调查与分析 | 第27-37页 |
| 3.1 调查对象 | 第27-28页 |
| 3.2 调查问卷设计与数据收集过程 | 第28-30页 |
| 3.2.1 调查范围界定 | 第28-29页 |
| 3.2.2 调查问卷设计 | 第29页 |
| 3.2.3 问卷发放方式 | 第29-30页 |
| 3.3 知识管理四个阶段的实证数据 | 第30-32页 |
| 3.4 存在问题分析 | 第32-37页 |
| 3.4.1 社会化存在问题分析 | 第32-33页 |
| 3.4.2 外在化存在问题分析 | 第33-34页 |
| 3.4.3 组合化存在问题分析 | 第34-35页 |
| 3.4.4 内在化存在的问题分析 | 第35-37页 |
| 第四章 提升政府部门知识管理的对策 | 第37-44页 |
| 4.1 提升知识管理的社会化对策 | 第37-39页 |
| 4.1.1 加强组织文化建设 | 第37-38页 |
| 4.1.2 制定科学合理的激励制度 | 第38-39页 |
| 4.2 提升知识管理的外在化对策 | 第39-40页 |
| 4.2.1 完善公务员录用制度 | 第39-40页 |
| 4.2.2 不断完善社会互动制度 | 第40页 |
| 4.3 提升知识管理的组合化对策 | 第40-42页 |
| 4.3.1 加大科技投入力度 | 第40-41页 |
| 4.3.2 加强对信息技术的应用 | 第41-42页 |
| 4.4 提升知识管理的内在化对策 | 第42-44页 |
| 4.4.1 建立完善的创新制度 | 第42-43页 |
| 4.4.2 提高素质加强培训 | 第43-44页 |
| 第五章 总结 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50页 |
