新常态下S市H区精准扶贫工作问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外研究现状分析 | 第12-13页 |
| 一、国内研究概况 | 第12-13页 |
| 二、国外研究概况 | 第13页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第13-16页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14页 |
| 三、技术路线 | 第14-15页 |
| 四、本文的选题特色与创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 理论基础与概念界定 | 第16-20页 |
| 第一节 概念界定 | 第16-17页 |
| 一、贫困的概念 | 第16页 |
| 二、精准扶贫的概念 | 第16页 |
| 三、贫困的分类 | 第16-17页 |
| 第二节 理论基础 | 第17页 |
| 一、信息不对称理论 | 第17页 |
| 二、政策执行理论 | 第17页 |
| 第三节 精准扶贫工作内涵 | 第17-20页 |
| 一、精准扶贫目标任务 | 第17-18页 |
| 二、精准扶贫工作的主要内容及途径 | 第18页 |
| 三、退出机制核心要求 | 第18-20页 |
| 第三章 S市H区精准扶贫工作现状 | 第20-27页 |
| 第一节 S市H区概况 | 第20页 |
| 第二节 S市H区扶贫基本情况 | 第20-23页 |
| 一、贫困村的分布情况 | 第20-21页 |
| 二、贫困户的分布情况 | 第21页 |
| 三、致贫原因分析 | 第21-22页 |
| 四、贫困人口文化程度分析 | 第22页 |
| 五、健康状况分析 | 第22-23页 |
| 六、帮扶队伍情况 | 第23页 |
| 七、贫困村班子建设情况 | 第23页 |
| 第三节 S市H区精准扶贫工作方法和成效 | 第23-27页 |
| 一、建立工作机制 | 第23-24页 |
| 二、规范建档立卡 | 第24页 |
| 三、压实帮扶责任 | 第24-25页 |
| 四、精准发力施策 | 第25-26页 |
| 五、狠抓行业扶贫 | 第26页 |
| 六、扩大宣传力度 | 第26页 |
| 七、加大督导考核 | 第26-27页 |
| 第四章 寺庄村精准扶贫工作实证分析 | 第27-31页 |
| 第一节 寺庄村及贫困户基本情况 | 第27页 |
| 第二节 贫困户致贫原因分析 | 第27-28页 |
| 第三节 2016年贫困村、贫困户退出情况 | 第28页 |
| 一、贫困户退出情况 | 第28页 |
| 二、贫困村退出情况 | 第28页 |
| 第四节 寺庄村的精准扶贫工作开展情况 | 第28-30页 |
| 一、金融扶贫 | 第28-29页 |
| 二、健康扶贫 | 第29页 |
| 三、产业扶贫 | 第29页 |
| 四、帮扶举措 | 第29-30页 |
| 五、第三方评估 | 第30页 |
| 第五节 启示 | 第30-31页 |
| 第五章 S市H区精准扶贫工作存在问题 | 第31-34页 |
| 第一节 精准识别不精准 | 第31页 |
| 第二节 精准帮扶不到位 | 第31-32页 |
| 第三节 体制建设不健全 | 第32页 |
| 第四节 精准管理不精细 | 第32-33页 |
| 第五节 脱贫验收不科学 | 第33-34页 |
| 第六章 S市H区精准扶贫工作存在问题原因分析 | 第34-40页 |
| 第一节 基层负担过重 | 第34-35页 |
| 一、工作任务和基层人力、物力、财力不匹配 | 第34页 |
| 二、干部晋升渠道狭窄 | 第34-35页 |
| 三、频繁考核消耗基层大量精力 | 第35页 |
| 第二节 政策制定不科学 | 第35-37页 |
| 一、上层政策制定需完善 | 第35-36页 |
| 二、行业部门政策需衔接 | 第36页 |
| 三、社会保障覆盖需全面 | 第36-37页 |
| 第三节 贫困户内生动力发展不足 | 第37-38页 |
| 一、贫困人口自身文化素质偏低 | 第37页 |
| 二、贫困人口内生动力发展不足 | 第37-38页 |
| 第四节 帮扶方式和具体措施存在弊端 | 第38页 |
| 一、帮扶方式不持续 | 第38页 |
| 二、帮扶措施显单一 | 第38页 |
| 三、重物质轻精神 | 第38页 |
| 第五节 精准脱贫考核体制机制不够科学 | 第38-40页 |
| 一、考核重点不科学 | 第38-39页 |
| 二、责任落实不科学 | 第39页 |
| 三、考核方式不科学 | 第39-40页 |
| 第七章 完善S市H区精准扶贫工作对策 | 第40-47页 |
| 第一节 注重精准识别 | 第40页 |
| 一、规范操作 | 第40页 |
| 二、公开程序 | 第40页 |
| 三、定期公示 | 第40页 |
| 第二节 强化力量整合 | 第40-42页 |
| 一、加强基层党组织建设 | 第40-41页 |
| 二、构建“大扶贫”格局 | 第41-42页 |
| 三、积极推进产业扶贫 | 第42页 |
| 第三节 健全机制建设 | 第42-44页 |
| 一、建立上下联动机制 | 第42-43页 |
| 二、健全完善考评考核机制 | 第43页 |
| 三、完善参与式扶贫运行机制 | 第43-44页 |
| 第四节 加强精准管理 | 第44-45页 |
| 一、突出抓好动态调整工作 | 第44页 |
| 二、加强干部队伍培训 | 第44页 |
| 三、充实扶贫干部队伍 | 第44-45页 |
| 第五节 推进精准脱贫 | 第45-47页 |
| 一、大力发展村级集体经济 | 第45页 |
| 二、引导树立正确的价值观 | 第45-46页 |
| 三、健全医疗扶贫体系 | 第46页 |
| 四、完善社会保障 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
