电力企业绩效管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容及文章结构 | 第15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 文章结构 | 第15页 |
| 1.4 本章小结 | 第15-17页 |
| 第二章 绩效管理信息系统需求分析及总体设计 | 第17-40页 |
| 2.1 系统总体需求分析 | 第17页 |
| 2.2 系统功能性需求分析 | 第17-27页 |
| 2.2.1 系统需求调研 | 第17-19页 |
| 2.2.2 系统模块需求 | 第19-24页 |
| 2.2.3 系统功能需求 | 第24-27页 |
| 2.3 系统非功能性需求分析 | 第27-28页 |
| 2.4 系统关键技术分析 | 第28-35页 |
| 2.4.1 J2EE平台 | 第28-30页 |
| 2.4.2 MVC架构模式 | 第30-31页 |
| 2.4.3 SSH框架 | 第31-35页 |
| 2.5 系统总体设计 | 第35-38页 |
| 2.5.1 系统网络拓扑结构 | 第35-36页 |
| 2.5.2 系统软件架构 | 第36-38页 |
| 2.5.3 系统软件功能结构 | 第38页 |
| 2.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 第三章 绩效管理信息系统的详细设计 | 第40-58页 |
| 3.1 系统模块设计 | 第40-51页 |
| 3.1.1 系统管理 | 第40-41页 |
| 3.1.2 工作计划考评 | 第41-43页 |
| 3.1.3 综合管理考评 | 第43-44页 |
| 3.1.4 执规指标考评 | 第44-46页 |
| 3.1.5 加减分考评 | 第46-48页 |
| 3.1.6 绩效考评统计 | 第48-49页 |
| 3.1.7 绩效申诉 | 第49-51页 |
| 3.2 数据库设计 | 第51-57页 |
| 3.2.1 数据库概念模型 | 第52-53页 |
| 3.2.2 数据表设计 | 第53-57页 |
| 3.3 本章小结 | 第57-58页 |
| 第四章 绩效管理信息系统的实现 | 第58-72页 |
| 4.1 系统管理模块 | 第58-60页 |
| 4.2 工作计划考评模块 | 第60-64页 |
| 4.2.1 下月计划填报 | 第60-61页 |
| 4.2.2 部门负责人审核月度计划 | 第61-62页 |
| 4.2.3 分管领导审核月度计划 | 第62-63页 |
| 4.2.4 月度计划自评 | 第63-64页 |
| 4.3 综合管理考评模块 | 第64-65页 |
| 4.4 执规指标考评模块 | 第65-66页 |
| 4.5 加减分考评模块 | 第66-67页 |
| 4.5.1 月度加减分申请 | 第66页 |
| 4.5.2 审批月度加减分 | 第66-67页 |
| 4.6 绩效考评统计及绩效申诉模块 | 第67-71页 |
| 4.6.1 月度绩效考评汇总及会签 | 第67-68页 |
| 4.6.2 月度绩效考评结果初步发布 | 第68-69页 |
| 4.6.3 月度绩效申诉 | 第69-70页 |
| 4.6.4 月度绩效最终发布 | 第70-71页 |
| 4.7 本章小结 | 第71-72页 |
| 第五章 系统测试 | 第72-78页 |
| 5.1 系统部署 | 第72页 |
| 5.2 系统测试内容 | 第72-74页 |
| 5.3 系统测试结果 | 第74-77页 |
| 5.4 本章小结 | 第77-78页 |
| 第六章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 6.1 本文工作总结 | 第78页 |
| 6.2 工作展望 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
