| 摘要 | 第2-3页 |
| 英文摘要 | 第3-4页 |
| 第一章 法官员额制的中国意义 | 第8-19页 |
| 第一节 法官员额制的含义以及由来 | 第8-9页 |
| 第二节 国外法官员额制的经验 | 第9-11页 |
| 1、单纯的法官人口比并不能够说明法官员额问题 | 第9-10页 |
| 2、完善的司法辅助人员制度的建立是法官员额制良性运行的保障 | 第10-11页 |
| 第三节 当下中国的司法改革与法官员额制 | 第11-13页 |
| 1、司法改革的总体布局 | 第11-12页 |
| 2、法官员额制的使命与任务 | 第12-13页 |
| 第四节 确立法官员额制的意义 | 第13-19页 |
| 1、促进法官管理的去行政化改革 | 第13-14页 |
| 2、突出法院的审判核心职能 | 第14-15页 |
| 3、推动法官的职业化和精英化 | 第15-16页 |
| 4、增强法官职业保障，确保审判独立 | 第16-17页 |
| 5、提高审判质量与效率，提升司法公信力 | 第17-19页 |
| 第二章 法官员额制的中国问题 | 第19-26页 |
| 第一节 法官管理的行政化倾向 | 第19-21页 |
| 第二节 法官职业保障制度不足 | 第21-22页 |
| 第三节 法官依法独立行使审判权面临困境 | 第22-23页 |
| 第四节 现行法官队伍建设不足与人才流失 | 第23-25页 |
| 第五节 既得利益者的价值取向 | 第25-26页 |
| 第三章 司法改革境遇下的法官员额制建构 | 第26-33页 |
| 第一节 法官员额制的价值尺度与原则 | 第26-27页 |
| 第二节 法官员额数量的确定方式与方法 | 第27-31页 |
| 1、影响法院年工作量的因素 | 第28-30页 |
| 2、具体法官员额的计算方法 | 第30-31页 |
| 第三节 司法辅助人员数量的合理匹配 | 第31-33页 |
| 第四章 法官员额制的良性运行配套措施 | 第33-41页 |
| 第一节 法官与司法行政人员关系的合理架构 | 第33-34页 |
| 1、分类管理制度的理性设计 | 第33-34页 |
| 2、法官与司法行政人员关系 | 第34页 |
| 第二节 建立体现司法规律要求的法官管理制度 | 第34-38页 |
| 1、符合中国国情的法官遴选制度 | 第35-36页 |
| 2、以法官等级制代替行政等级制 | 第36-37页 |
| 3、完善的法官交流制度 | 第37-38页 |
| 第三节 建立充分完善的法官职业保障制度 | 第38-41页 |
| 1、保障法官依法独立行使审判权 | 第38-39页 |
| 2、法官的保障制度的完善 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |