我国职工持股会法律地位及运作模式研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、职工持股会概述 | 第10-16页 |
| (一)职工持股会的概念 | 第10-11页 |
| (二)职工持股会产生的背景及发展 | 第11-13页 |
| 1、职工持股制度的产生与发展 | 第11-12页 |
| 2、职工持股会的产生及发展 | 第12-13页 |
| (三)职工持股会存在的必要性 | 第13-16页 |
| 1、理论上职工持股会存在的必要性 | 第13-14页 |
| 2、中国经济体制下职工持股会存在的必要性 | 第14-16页 |
| 二、我国职工持股会法律地位现状分析 | 第16-24页 |
| (一)我国现有职工持股会法律形式利弊分析 | 第16-19页 |
| 1、新设社会团体法人 | 第17页 |
| 2、依托工会的非法人团体 | 第17-18页 |
| 3、企业法人 | 第18-19页 |
| (二)职工持股会法律地位不明产生的问题 | 第19-24页 |
| 1、诉讼主体不明确 | 第22-23页 |
| 2、职工持股会权利义务不对等 | 第23-24页 |
| 三、职工持股会现有运作模式利弊探讨 | 第24-30页 |
| (一)职工自治组织之代理模式 | 第24-25页 |
| (二)有限合伙模式 | 第25-28页 |
| 1、经典模式分析 | 第26-27页 |
| 2、利弊分析 | 第27-28页 |
| (三)信托模式 | 第28-30页 |
| 四、职工持股会法律地位及运作模式之构想 | 第30-35页 |
| (一)国外职工持股制度分析 | 第30-31页 |
| (二)职工持股会法律地位之非法人组织 | 第31-32页 |
| (三)职工持股会运作模式之信托持股 | 第32-35页 |
| 1、用信托制度理顺企业内部关系 | 第32-33页 |
| 2、信托制度之受托人再定义 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
