| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第10-16页 |
| 1.1 背景介绍 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外发展现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内发展现状 | 第13-14页 |
| 1.4 预期效果展望 | 第14页 |
| 1.5 论文结构 | 第14-16页 |
| 第二章 中国农业银行网点绩效考核系统需求分析 | 第16-29页 |
| 2.1 需求分析概述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 需求分析的目的 | 第16页 |
| 2.1.2 需求分析的基本原则 | 第16页 |
| 2.1.3 需求分析的基本任务 | 第16-17页 |
| 2.2 业务流程分析 | 第17-18页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第18-21页 |
| 2.4 非功能性能需求 | 第21-24页 |
| 2.5 相关技术需求 | 第24-27页 |
| 2.6 小结 | 第27-29页 |
| 第三章 中国农业银行网点绩效考核系统设计 | 第29-52页 |
| 3.1 系统设计原则 | 第29-30页 |
| 3.2 系统技术架构设计 | 第30-33页 |
| 3.2.1 B/S架构 | 第31页 |
| 3.2.2 Windows Server 2008+ IIS 6.0 | 第31页 |
| 3.2.3 SQL Server 2008 | 第31-33页 |
| 3.2.4 基于.net的体系的三层架构 | 第33页 |
| 3.3 网络拓扑结构设计 | 第33-34页 |
| 3.4 设计模块流程 | 第34-36页 |
| 3.5 系统功能设计 | 第36-46页 |
| 3.5.1 网点员工管理功能模块 | 第37-38页 |
| 3.5.2 产品信息管理功能模块 | 第38页 |
| 3.5.3 综合评价项目管理功能模块 | 第38-40页 |
| 3.5.4 员工积分统计功能模块 | 第40-44页 |
| 3.5.4.1 员工绩效信息管理 | 第40-41页 |
| 3.5.4.2 绩效积分标准管理 | 第41-42页 |
| 3.5.4.3 员工积分计算方法 | 第42-44页 |
| 3.5.5 查询统计功能模块 | 第44-45页 |
| 3.5.6 用例图 | 第45-46页 |
| 3.6 数据库设计 | 第46-50页 |
| 3.6.1 E-R图 | 第46-48页 |
| 3.6.2 具体数据表介绍 | 第48-50页 |
| 3.7 接口设计 | 第50-51页 |
| 3.8 小结 | 第51-52页 |
| 第四章 中国农业银行网点绩效考核系统实现 | 第52-63页 |
| 4.1 界面布局 | 第52-57页 |
| 4.1.1 网点员工管理界面 | 第52-53页 |
| 4.1.2 管理员信息管理界面 | 第53页 |
| 4.1.3 产品项目管理界面 | 第53-54页 |
| 4.1.4 员工积分统计界面 | 第54-55页 |
| 4.1.5 综合评价项目功能界面 | 第55-56页 |
| 4.1.6 员工管理功能界面 | 第56-57页 |
| 4.2 部分设计代码 | 第57-63页 |
| 第五章 中国农业银行网点绩效考核系统测试 | 第63-70页 |
| 5.1 测试方法介绍 | 第63页 |
| 5.2 测试环境 | 第63-64页 |
| 5.3 测试项目 | 第64-69页 |
| 5.3.1 软件功能测试 | 第64-67页 |
| 5.3.2 非功能测试 | 第67-69页 |
| 5.4 测试结果分析 | 第69-70页 |
| 第六章 总结与展望 | 第70-72页 |
| 6.1 个人工作总结 | 第70-71页 |
| 6.2 系统待改进之处 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |