| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 研究对象与资料来源 | 第11-12页 |
| 一、研究对象 | 第11页 |
| 二、资料来源 | 第11-12页 |
| 研究方法 | 第12-13页 |
| 一、文献检索法 | 第12页 |
| 二、专题组讨论法 | 第12页 |
| 三、综合评分法 | 第12页 |
| 四、数据处理 | 第12-13页 |
| 第一章 地方高校省级优秀人才绩效评价的相关理论基础 | 第13-18页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价的必要性 | 第14-15页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价的研究进展 | 第15-18页 |
| 第二章 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的构建 | 第18-25页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系建立的原则 | 第18-19页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的初步构建 | 第19页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的确定 | 第19-23页 |
| ·讨论与小结 | 第23-25页 |
| 第三章 地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系的权重设置 | 第25-34页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系权重设置的方法与步骤 | 第25-26页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价指标体系权重的设置 | 第26-30页 |
| ·讨论与小结 | 第30-34页 |
| 第四章 地方高校省级优秀人才绩效评价的实证研究 | 第34-39页 |
| ·地方高校省级优秀人才综合评价方法的建立 | 第34页 |
| ·地方高校省级优秀人才绩效评价的实证研究 | 第34-37页 |
| ·讨论与小结 | 第37-39页 |
| 第五章 讨论与总结 | 第39-44页 |
| ·讨论 | 第39-41页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·对策建议 | 第41-42页 |
| ·本研究创新点 | 第42-43页 |
| ·继续开展本研究的设想 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 综述 | 第47-55页 |
| 附:问卷调查文本 | 第55-66页 |
| 个人简介 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
