| 中文摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 前言 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第15-17页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-17页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第17-20页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17页 |
| 2.3 调查问卷及调查内容 | 第17-18页 |
| 2.3.1 研究工具 | 第17页 |
| 2.3.2 调查内容 | 第17-18页 |
| 2.3.3 调查方法 | 第18页 |
| 2.4 资料整理及统计分析 | 第18-19页 |
| 2.5 质量控制 | 第19-20页 |
| 第三章 结果 | 第20-36页 |
| 3.1 研究对象的人口统计学特征 | 第20-21页 |
| 3.2 女性职业压力的四个维度得分及总压力得分情况 | 第21-23页 |
| 3.2.1 职业压力量表的信度、效度检验 | 第22-23页 |
| 3.2.2 职业压力总体得分分布 | 第23页 |
| 3.3 女性职业压力应对方式状况 | 第23-24页 |
| 3.4 职业压力四个维度得分及总得分与各人口统计学特征间的单因素分析 | 第24-29页 |
| 3.5 职业压力各维度得分及总压力得分的评价 | 第29-36页 |
| 第四章 讨论 | 第36-42页 |
| 4.1 女性职业压力总体状况 | 第36-37页 |
| 4.2 女性职业压力与各人口统计学特征间关系 | 第37-41页 |
| 4.2.1 年龄与女性职业压力 | 第37页 |
| 4.2.2 性格倾向与女性职业压力 | 第37-38页 |
| 4.2.3 文化程度与女性职业压力 | 第38页 |
| 4.2.4 婚姻状况与女性职业压力 | 第38-39页 |
| 4.2.5 工作类型与女性职业压力 | 第39-40页 |
| 4.2.6 值夜班次数与女性职业压力 | 第40页 |
| 4.2.7 工作年限与女性职业压力 | 第40页 |
| 4.2.8 睡眠时间与女性职业压力 | 第40-41页 |
| 4.3 女性职业压力应对方式与职业压力 | 第41-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.2 研究创新与局限 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 综述 | 第48-56页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-63页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |