鑫地矿业公司员工激励机制优化设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的问题和主要内容 | 第10页 |
| 1.3 研究思路和结构安排 | 第10-12页 |
| 2 鑫地矿业公司激励机制现状分析 | 第12-23页 |
| 2.1 企业基本情况 | 第12-13页 |
| 2.2 鑫地矿业公司激励机制现状 | 第13-19页 |
| 2.2.1 鑫地矿业公司现有的激励机制 | 第13-15页 |
| 2.2.2 鑫地矿业公司激励水平调查 | 第15-19页 |
| 2.3 鑫地矿业公司现行激励机制存在的问题 | 第19-23页 |
| 3 鑫地矿业公司激励机制优化设计 | 第23-39页 |
| 3.1 鑫地矿业公司激励机制设计目标和指导原则 | 第23-27页 |
| 3.1.1 鑫地矿业公司激励机制设计目标 | 第23-25页 |
| 3.1.2 鑫地矿业公司激励机制指导原则 | 第25-27页 |
| 3.2 鑫地矿业公司激励机制的构成 | 第27页 |
| 3.3 鑫地矿业公司员工激励机制优化设计 | 第27-39页 |
| 3.3.1 个人发展激励 | 第27-29页 |
| 3.3.2 薪酬福利激励 | 第29-33页 |
| 3.3.3 工作成就激励 | 第33-35页 |
| 3.3.4 企业发展激励 | 第35-36页 |
| 3.3.5 团队合作激励 | 第36-39页 |
| 4 鑫地矿业公司激励机制实施的保障 | 第39-46页 |
| 4.1 组织保障 | 第39页 |
| 4.2 建立健全考核机制 | 第39-41页 |
| 4.3 宣导和培训 | 第41-42页 |
| 4.4 抓住沟通这一关键环节 | 第42-46页 |
| 5 研究结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 附录A 鑫地矿业公司员工满意度调查问卷 | 第48-52页 |
| 附录B 鑫地矿业公司综合指标考核办法 | 第52-55页 |
| 个人简历 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
