| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目的 | 第11页 |
| 1.4 研究内容及技术路线 | 第11-13页 |
| 2 企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策文献综述 | 第13-16页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第13页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 3 安全绩效和安全生产标准化的概述 | 第16-26页 |
| 3.1 安全绩效概述 | 第16-17页 |
| 3.1.1 安全绩效 | 第16页 |
| 3.1.2 安全绩效考核 | 第16页 |
| 3.1.3 安全绩效考核程序 | 第16-17页 |
| 3.2 企业安全生产标准化概述 | 第17-26页 |
| 3.2.1 企业安全生产标准化的概念 | 第17-18页 |
| 3.2.2 企业安全生产标准化的意义 | 第18-19页 |
| 3.2.3 企业安全生产标准化考核评级方法 | 第19-20页 |
| 3.2.4 企业安全生产标准化各要素研究分析 | 第20-26页 |
| 4 企业安全生产绩效考核体系的建立 | 第26-53页 |
| 4.1 企业安全生产绩效考核体系的设计 | 第26-27页 |
| 4.1.1 指导思想 | 第26页 |
| 4.1.2 设计原则 | 第26-27页 |
| 4.1.3 指标的选取 | 第27页 |
| 4.2 企业安全生产绩效考核体系的建立 | 第27-38页 |
| 4.2.1 源头预防考核指标 | 第31-35页 |
| 4.2.2 过程控制考核指标 | 第35-37页 |
| 4.2.3 结果控制考核指标 | 第37-38页 |
| 4.3 建立数学模型，确定考核指标权重 | 第38-48页 |
| 4.3.1 方法选择 | 第38-39页 |
| 4.3.2 层次分析法介绍 | 第39-42页 |
| 4.3.3 指标权重的确定 | 第42-48页 |
| 4.4 企业安全生产绩效考核体系实例—某水泥有限公司 | 第48-51页 |
| 4.4.1 企业情况简介 | 第48-49页 |
| 4.4.2 企业安全管理状况 | 第49-50页 |
| 4.4.3 考核方法及结果 | 第50-51页 |
| 4.6 本课题企业安全绩效考核体系的优越性 | 第51-53页 |
| 5 企业安全生产激励约束政策研究 | 第53-57页 |
| 5.1 企业安全生产激励约束政策的建立 | 第53-55页 |
| 5.1.1 激励政策 | 第53-54页 |
| 5.1.2 约束政策 | 第54-55页 |
| 5.2 企业安全生产激励约束政策运行途径 | 第55-57页 |
| 5.2.1 运行原则 | 第55-56页 |
| 5.2.2 制定企业安全生产绩效考核办法 | 第56页 |
| 5.2.3 制定企业安全生产激励约束办法 | 第56-57页 |
| 6 结论 | 第57-58页 |
| 附录 A | 第58-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第67-68页 |