知识型企业隐性知识转移影响因素实证分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第8页 |
| ·研究的思路与方法 | 第8-9页 |
| ·论文框架和创新点 | 第9-12页 |
| ·论文框架 | 第9-10页 |
| ·本文的主要创新 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-22页 |
| ·隐性知识综述 | 第12-14页 |
| ·隐性知识的内涵 | 第12-13页 |
| ·隐性知识分类 | 第13页 |
| ·隐性知识的特性 | 第13-14页 |
| ·隐性知识转移综述 | 第14-18页 |
| ·隐性知识转移的内涵 | 第14-15页 |
| ·隐性知识转移的层次 | 第15-16页 |
| ·隐性知识转移的研究模型 | 第16-17页 |
| ·隐性知识转移的影响因素 | 第17-18页 |
| ·知识型企业隐性知识转移研究综述 | 第18-22页 |
| ·知识型企业的内涵和特点 | 第18-19页 |
| ·知识型企业隐性知识管理研究 | 第19页 |
| ·知识型企业隐性转移研究 | 第19-22页 |
| 第3章 模型与假设 | 第22-30页 |
| ·总体设计与理论模型 | 第22页 |
| ·因变量——隐性知识转移绩效 | 第22-23页 |
| ·自变量 | 第23-30页 |
| ·转移内容(隐性知识) | 第23-24页 |
| ·转移主体 | 第24-27页 |
| ·转移环境 | 第27-28页 |
| ·转移方式 | 第28-30页 |
| 第4章 问卷设计与数据收集 | 第30-32页 |
| ·问卷设计 | 第30页 |
| ·数据收集 | 第30-32页 |
| 第5章 数据分析与结果讨论 | 第32-47页 |
| ·描述性统计 | 第32-33页 |
| ·效度和信度检验 | 第33-35页 |
| ·信度检验 | 第33页 |
| ·效度检验 | 第33-35页 |
| ·因子分析 | 第35-40页 |
| ·转移内容因子分析 | 第35-36页 |
| ·转移主体因子分析 | 第36-38页 |
| ·转移环境因子分析 | 第38-40页 |
| ·转移绩效因子分析 | 第40页 |
| ·相关分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-42页 |
| ·实证研究结果讨论 | 第42-45页 |
| ·转移内容结果讨论 | 第42-43页 |
| ·转移主体结果讨论 | 第43-44页 |
| ·转移环境结果讨论 | 第44-45页 |
| ·研究结果和实践意义 | 第45-47页 |
| ·研究结果 | 第45页 |
| ·研究的实践意义 | 第45-47页 |
| 第6章 结论与展望 | 第47-50页 |
| ·主要结论 | 第47页 |
| ·未来研究展望 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
