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基于改进SROI模型的社会企业价值计量研究

摘要第7-9页
ABSTRACT第9-10页
1 绪论第11-17页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 研究目标第12-13页
    1.3 研究内容与论文框架第13页
    1.4 研究方法、技术路线第13-14页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 技术路线图第14页
    1.5 本文可能的创新与不足之处第14-17页
        1.5.1 创新之处第14页
        1.5.2 不足之处第14-17页
2 相关文献回顾第17-23页
    2.1 国内外文献综述第17-21页
        2.1.1 对社会企业概念界定的研究第17-18页
        2.1.2 对社会企业模式的研究第18-19页
        2.1.3 社会企业价值计量的研究第19-20页
        2.1.4 平衡计分卡在企业评价中的应用第20-21页
    2.2 研究综述第21-23页
3 社会企业定量研究相关理论概述与分析第23-27页
    3.1 社会企业的概念第23-24页
    3.2 社会企业价值的相关概念第24-27页
        3.2.1 社会企业价值内涵分析第24页
        3.2.2 双重底线框架第24-25页
        3.2.3 社会企业价值来源第25-27页
4 现行SROI模型的局限性及改进措施第27-37页
    4.1 SROI的分析步骤第27页
    4.2 现行模型的局限性第27-29页
    4.3 改进措施第29-30页
    4.4 社会企业价值模型的改进第30-37页
        4.4.1 基于利益相关者理论的SROI模型再构建第30-31页
        4.4.2 “利益相关方—投入—产出—成果描述—货币价值”分析方法第31-32页
        4.4.3 引入平衡计分卡第32-37页
5 价值计量模型实际应用的探讨第37-53页
    5.1 案例背景第37-38页
    5.2 问卷设计第38-39页
    5.3 财务数据与问卷结果统计分析第39-41页
    5.4 SROI模型评价改进前后的比较第41-45页
        5.4.1 现行SROI模型评价结果第41-42页
        5.4.2 改进后的SROI定量评价方法第42-45页
    5.5 平衡计分卡定量评价第45-50页
        5.5.1 评价指标体系架构设计第45-46页
        5.5.2 层次分析法确定指标层次权重第46-50页
    5.6 案例结论分析第50-53页
6 结论与展望第53-55页
    6.1 研究结论第53页
    6.2 未来展望第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-59页
附录第59-65页

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