儒家文化和董事会异议
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 本文研究思路 | 第10-12页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1 董事会异议相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 儒家文化相关研究 | 第14-15页 |
| 2.3 文献评述 | 第15-17页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第17-24页 |
| 3.1 制度理论视角下的宗教文化影响 | 第17-18页 |
| 3.2 研究假设 | 第18-24页 |
| 3.2.1 儒家文化和董事会异议 | 第18-20页 |
| 3.2.2 企业性质的调节作用 | 第20-21页 |
| 3.2.3 市场化水平的调节作用 | 第21-24页 |
| 4 研究设计 | 第24-29页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第24页 |
| 4.2 变量界定及说明 | 第24-28页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第24-25页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第25-26页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第26-27页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第27-28页 |
| 4.3 研究模型 | 第28-29页 |
| 5 计量结果与分析 | 第29-60页 |
| 5.1 描述性统计 | 第29-30页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第30-31页 |
| 5.3 回归结果与分析 | 第31-37页 |
| 5.3.1 主回归结果 | 第31-33页 |
| 5.3.2 调节效应回归结果 | 第33-37页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第37-48页 |
| 5.5 内生性问题讨论 | 第48-55页 |
| 5.6 其他的检验 | 第55-60页 |
| 6 研究结论 | 第60-63页 |
| 6.1 主要结论 | 第60页 |
| 6.2 理论启示 | 第60-61页 |
| 6.3 实践启示 | 第61-62页 |
| 6.4 研究缺陷和未来研究启示 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 后记 | 第69-71页 |
