大华股份股权激励问题及对策研究
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念的界定和理论基础 | 第16-23页 |
| 2.1 股权激励的相关概念 | 第16-20页 |
| 2.1.1 股权激励概念 | 第16页 |
| 2.1.2 股权激励方式 | 第16-18页 |
| 2.1.3 不同激励方式的会计处理 | 第18-19页 |
| 2.1.4 股权激励制度的要素 | 第19-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 双因素理论 | 第22-23页 |
| 第3章 大华股份股权激励现状、存在问题及原因分析 | 第23-44页 |
| 3.1 大华股份股权激励的现状 | 第23-31页 |
| 3.1.1 大华股份基本情况介绍 | 第23页 |
| 3.1.2 大华股份实施股权激励的背景 | 第23-24页 |
| 3.1.3 大华股份实施股权激励的动因 | 第24-25页 |
| 3.1.4 大华股份股权激励方案的内容 | 第25-27页 |
| 3.1.5 大华股份股权激励计划实施情况 | 第27-29页 |
| 3.1.6 大华股份股权激励会计处理 | 第29-30页 |
| 3.1.7 大华股份股权激励现状评价 | 第30-31页 |
| 3.2 大华股份股权激励存在问题 | 第31-38页 |
| 3.2.1 主要财务状况未改善 | 第32-35页 |
| 3.2.2 股东净资产增长速度缓慢 | 第35-36页 |
| 3.2.3 激励成本高导致股权稀释 | 第36-37页 |
| 3.2.4 人才流失问题 | 第37-38页 |
| 3.3 原因分析 | 第38-44页 |
| 3.3.1 解锁条件设计不合理 | 第38-40页 |
| 3.3.2 激励对象与岗位不分离 | 第40-41页 |
| 3.3.3 激励时效短并且方式单一 | 第41-42页 |
| 3.3.4 授予价格固定易被操纵 | 第42-44页 |
| 第4章 大华股份股权激励方案优化建议 | 第44-47页 |
| 4.1 合理制定解锁条件 | 第44-45页 |
| 4.1.1 合理预期公司业绩 | 第44页 |
| 4.1.2 完善员工考核机制 | 第44页 |
| 4.1.3 考核指标丰富化并加入非财务指标考核 | 第44-45页 |
| 4.2 延长激励期限并丰富激励模式 | 第45-46页 |
| 4.3 合理制定授予价格 | 第46页 |
| 4.4 加强公司治理 | 第46-47页 |
| 不足与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50页 |
