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实验型文化、即兴能力与企业绩效关系研究:环境动态性的调节作用

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第11-19页
    1.1 选题背景及意义第11-14页
        1.1.1 选题背景第11-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究内容、框架和思路第14-17页
        1.2.1 研究内容第14-16页
        1.2.2 研究框架第16页
        1.2.3 基本思路第16-17页
    1.3 研究方法第17-19页
2 文献综述第19-47页
    2.1 实验型文化相关研究第19-24页
        2.1.1 实验型文化的概念内涵第19-20页
        2.1.2 实验型文化的维度与测量第20-22页
        2.1.3 实验型文化的影响因素与作用结果第22-23页
        2.1.4 实验型文化的作用结果第23-24页
    2.2 即兴能力相关研究第24-32页
        2.2.1 即兴能力的概念内涵第24-26页
        2.2.2 即兴能力的维度与测量第26-28页
        2.2.3 即兴能力的影响因素第28-29页
        2.2.4 即兴能力的作用结果第29-32页
    2.3 企业绩效相关研究第32-37页
        2.3.1 企业绩效的概念内涵第32-33页
        2.3.2 企业绩效的分类第33-34页
        2.3.3 企业绩效的测量第34-35页
        2.3.4 企业绩效的影响因素第35-37页
    2.4 环境动态性相关研究第37-38页
        2.4.1 环境动态性的概念内涵第37页
        2.4.2 环境动态性的测量第37-38页
        2.4.3 环境动态性的影响作用第38页
    2.5 实验型文化、即兴能力、企业绩效与环境动态性四者的关系研究第38-43页
        2.5.1 实验型文化与即兴能力第38-40页
        2.5.2 即兴能力与企业绩效第40-42页
        2.5.3 环境动态性的调节作用第42-43页
    2.6 以往研究述评第43-47页
3 实验型文化维度结构探索第47-55页
    3.1 研究方法和数据来源第47-49页
    3.2 范畴提炼与模型构建第49-52页
    3.3 实验型文化问卷设计与检验第52-55页
        3.3.1 实验型文化问卷设计第52-53页
        3.3.2 实验型文化量表检验第53-55页
4 理论模型与研究假设第55-63页
    4.1 理论模型构建第55-56页
    4.2 研究假设的提出第56-63页
        4.2.1 实验型文化与即兴能力第56-58页
        4.2.2 即兴能力与企业绩效第58-59页
        4.2.3 环境动态性的调节作用第59-60页
        4.2.4 假设汇总与关系模型第60-63页
5 数据收集、描述和变量结构分析第63-75页
    5.1 研究工具第63-64页
    5.2 问卷发放与回收第64-65页
    5.3 样本数据描述第65-66页
    5.4 变量结构分析第66-75页
        5.4.1 问卷信度分析第66-67页
        5.4.2 问卷效度分析第67-69页
        5.4.3 模型拟合与检验第69-75页
6 假设检验第75-83页
    6.1 相关分析第75页
    6.2 假设检验第75-80页
    6.3 假设检验结果第80-83页
7 研究结论与展望第83-94页
    7.1 研究结论与讨论第83-88页
        7.1.1 实验型文化维度结构第83-84页
        7.1.2 实验型文化对即兴能力的影响第84-86页
        7.1.3 即兴能力对企业绩效的影响第86-87页
        7.1.4 环境动态性的调节作用第87-88页
    7.2 研究贡献第88-89页
    7.3 管理启示第89-92页
        7.3.1 促进对实验型文化的认识与培养第89-90页
        7.3.2 强化对即兴能力的培养与运用第90-91页
        7.3.3 提升对环境动态性的理解和把握第91-92页
    7.4 研究局限与展望第92-94页
参考文献第94-101页
附录 调查问卷第101-103页
攻读学位期间的研究成果第103-104页
致谢第104-105页

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