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基于战争设计的训练模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究现状综述第11-13页
        1.2.1 相关研究现状第11-13页
        1.2.2 研究现状评述第13页
    1.3 研究思路及内容第13-15页
        1.3.1 研究思路第13页
        1.3.2 研究内容第13-15页
    1.4 研究方法第15页
    1.5 研究创新点第15-17页
第二章 基于战争设计的训练模式基本认知第17-27页
    2.1 战争设计基本认知第17-23页
        2.1.1 战争设计概念第17-18页
        2.1.2 战争设计思路及内容第18-21页
        2.1.3 战争设计的特性第21-22页
        2.1.4 战争设计对训练的现实意义第22-23页
    2.2 训练模式基本认知第23-26页
        2.2.1 训练模式的本质内涵第23页
        2.2.2 训练模式的历史演进第23-25页
        2.2.3 训练模式创新的基本要求第25-26页
    2.3 基于战争设计的训练模式的本质内涵第26-27页
第三章 基于战争设计的训练模式构建第27-37页
    3.1 基于战争设计的训练模式构建依据及原则第27-29页
        3.1.1 构建依据第27-28页
        3.1.2 构建原则第28-29页
    3.2 基于战争设计的训练模式构建思路及要求第29-32页
        3.2.1 基于战争设计的训练模式构建思路第29-30页
        3.2.2 基于战争设计的训练模式构建要求第30-32页
    3.3 基于战争设计的训练模式构建设想第32-37页
        3.3.1 基于战争设计的训练新模式第32-33页
        3.3.2 基于战争设计的训练模式主要特征第33-37页
第四章 推进基于战争设计的训练模式落实的对策思考第37-45页
    4.1 聚焦明天战争,弄清“四大关键”,确保战争设计的合理性第37-39页
        4.1.1 弄清未来战争第37页
        4.1.2 弄清作战任务第37-38页
        4.1.3 弄清作战对手第38页
        4.1.4 弄清作战环境第38-39页
    4.2 强化技术应用,注重平台建设,确保训练手段的先进性第39-41页
        4.2.1 突出作战实验室的建设应用第39-40页
        4.2.2 加强训练基地的建设应用第40页
        4.2.3 重视网络训练平台的建设应用第40-41页
    4.3 注重人才培养,建强“两支队伍”,实现设计与训练良性互动第41-42页
        4.3.1 战争设计人才队伍的培养第41页
        4.3.2 组训人才队伍的培养第41-42页
    4.4 强化打仗意识,建好“一支部队”,不断完善战争设计第42-45页
        4.4.1 建立假想敌部队建设专职机构,有效规范假想敌部队建设使用第42页
        4.4.2 拓宽假想敌部队的使用范围,强化各级参训部队的实战意识第42-43页
        4.4.3 扭转“逢演必胜”的思维观念,强化败于操场赢得战场的训练理念第43-45页
第五章 研究结论与展望第45-47页
    5.1 研究结论第45页
    5.2 需进一步研究的问题第45-47页
致谢第47-49页
参考文献第49-51页
作者简历第51页

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