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地方政府预算支出绩效评估研究--以兰州市新农合基金为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 政府绩效评估的新发展第9页
        1.1.2 国家财政治理工作的持续推进第9页
        1.1.3 政府预算体制改革不断深化第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 国内外文献综述第11-14页
        1.3.1 预算绩效管理理论与方法论的研究第11页
        1.3.2 一个重要研究背景:国家治理现代化第11-13页
        1.3.3 从预算绩效管理到预算支出绩效评估第13页
        1.3.4 已有文献简析第13-14页
    1.4 政府预算支出绩效评估的政策回顾第14-16页
        1.4.1 国家层面的政策依据第14-15页
        1.4.2 财政部系统内印发的政策第15页
        1.4.3 相关政策简要评析第15-16页
    1.5 研究思路与研究方法第16-18页
        1.5.1 研究思路第16-17页
        1.5.2 研究方法第17-18页
第二章 理论依据及主要概念关系第18-23页
    2.1 理论依据第18-19页
        2.1.1 公共选择理论第18页
        2.1.2 新公共管理与政府再造运动第18-19页
        2.1.3 治理理论第19页
    2.2 基本概念阐释与主要关系分析第19-23页
        2.2.1 国家治理现代化与政府绩效管理第19-20页
        2.2.2 国家治理现代化与政府绩效评估的关系第20-22页
        2.2.3 预算绩效管理、预算绩效评估与预算支出绩效评估第22-23页
第三章 地方政府预算支出绩效评估体系的构建第23-30页
    3.1 案例背景分析第23-24页
        3.1.1 国内新农合基金管理的现状第23页
        3.1.2 相关案例的研究第23-24页
    3.2 新农合基金预算支出绩效评估体系的构建第24-26页
        3.2.1 评估工作的组织开展第24-25页
        3.2.2 评估体系构建的基本原则第25页
        3.2.3 指标体系的设计原理:从逻辑分析法到“流水线”模型第25-26页
        3.2.4 基于Multi-AHP法的绩效评估指标体系构建第26页
    3.3 地方政府预算支出绩效评估结果第26-30页
        3.3.1 评分情况及数据处理第26-28页
        3.3.2 评估结果分析第28-30页
第四章 结构方程模型在政府绩效评估中的应用第30-44页
    4.1 结构方程模型的引入第30-31页
        4.1.1 主要概念关系第30页
        4.1.2 样本数据的选取第30-31页
    4.2 样本数据的信度和效度分析第31-32页
        4.2.1 样本数据的信度分析第31页
        4.2.2 样本数据的效度分析第31-32页
    4.3 验证性因素分析的应用第32-44页
        4.3.1 建构CFA概念模型第32-33页
        4.3.2 样本矩阵第33-34页
        4.3.3 模型注解第34页
        4.3.4 参数估计值第34-38页
        4.3.5 模型的修正与拟合度评价第38-40页
        4.3.6 参合农民满意度评价结果第40-42页
        4.3.7 参合农民满意度评估结论第42-44页
第五章 地方政府预算支出绩效评估的困境与出路第44-48页
    5.1 地方政府预算支出绩效评估的困境第44-45页
        5.1.1 评估任务的系统性与评估权力的碎片化第44页
        5.1.2 评估体系的单一性与评估对象的多元化第44-45页
        5.1.3 预算信息收集的有效性要求与信息反馈的可选择性第45页
    5.2 地方政府预算支出绩效评估的策略选择第45-48页
        5.2.1 全面推进预算绩效管理,深化国家财税体制改革。第45页
        5.2.2 建立绩效信息收集系统,强化预算支出单位主体责任第45-46页
        5.2.3“多位一体”,倡导多主体的地方政府预算支出绩效评估第46页
        5.2.4 加强预算支出绩效过程管理,提高评估工作精细化水平第46-48页
第六章 结论与展望第48-50页
    6.1 主要结论第48页
    6.2 研究展望第48-50页
参考文献第50-52页
在学期间的研究成果第52-53页
致谢第53页

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