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WT电厂发展战略研究

中文摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究的背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究的背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11页
    1.2 研究思路及框架第11-13页
        1.2.1 研究思路第11-12页
        1.2.2 文章框架第12-13页
    1.3 研究方法及可能的创新第13-15页
        1.3.1 研究方法第13-14页
        1.3.2 本研究可能的创新第14-15页
第二章 相关文献和理论第15-19页
    2.1 国外文献概述第15-16页
    2.2 国内文献概述第16-17页
    2.3 战略管理的理论分析方法第17-19页
        2.3.1 PEST分析法第17页
        2.3.2 五力分析模型第17-18页
        2.3.3 SWOT分析法第18-19页
第三章 WT电厂外部环境分析第19-28页
    3.1 宏观环境第19-24页
        3.1.1 政治环境第19-21页
        3.1.2 经济环境第21-23页
        3.1.3 社会文化环境第23页
        3.1.4 技术环境第23-24页
    3.2 竞争环境第24-28页
        3.2.1 潜在进入者第24-25页
        3.2.2 替代品研究第25页
        3.2.3 供应商的议价能力第25-26页
        3.2.4 购买者的议价能力第26页
        3.2.5 现有企业间的竞争第26-28页
第四章 WT电厂内部环境分析第28-35页
    4.1 WT电厂概况第28-29页
    4.2 组织机构分析第29-30页
    4.3 人力资源情况分析第30-32页
    4.4 经营及财务状况分析第32-33页
    4.5 营销情况分析第33-35页
第五章 WT电厂发展战略选择分析第35-45页
    5.1 SWOT分析第35-40页
        5.1.1 优势分析第35-36页
        5.1.2 劣势分析第36-37页
        5.1.3 机会分析第37-38页
        5.1.4 威胁分析第38-40页
    5.2 WT电厂发展战略的选择第40-43页
        5.2.1 稳步开发战略第40-41页
        5.2.2 相关多元化战略第41-42页
        5.2.3 成本领先战略第42-43页
    5.3 战略目标和步骤第43-45页
        5.3.1 战略目标第43页
        5.3.2 战略步骤第43-45页
第六章 WT电厂发展战略的保障措施第45-50页
    6.1 优化组织结构第45-46页
    6.2 完善人力资源管理与激励体制第46-48页
        6.2.1 科学合理设置岗位第46页
        6.2.2 合理制定员工培养计划第46页
        6.2.3 建立专业人才激励机制第46-48页
        6.2.4 开展实施全面绩效管理第48页
    6.3 打造企业文化,提高凝聚力第48-50页
        6.3.1 注重塑造企业核心价值观第48页
        6.3.2 打造以主业为核心的品牌第48-49页
        6.3.3 完善企业文化宣贯渠道第49-50页
第七章 总结与展望第50-51页
    7.1 本文研究总结第50页
    7.2 本文进一步研究的展望第50-51页
参考文献第51-53页
攻读硕士学位期间已发表或录用的论文第53-54页
致谢第54-55页

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