杭氧填料有限公司人才招聘系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 项目背景与问题概述 | 第9页 |
| 1.1.1 项目背景 | 第9页 |
| 1.1.2 问题概述 | 第9页 |
| 1.2 研究的意义和重要性 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究的重要性 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究与应用现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究的内容和主要工作 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究的内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 本文的主要工作 | 第13页 |
| 1.5 本文的章节结构 | 第13-15页 |
| 第二章 业务分析 | 第15-33页 |
| 2.1 业务描述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第15页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第15-16页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第16-23页 |
| 2.2.1 招聘计划管理业务流程 | 第16-17页 |
| 2.2.2 招聘简历管理业务流程 | 第17页 |
| 2.2.3 招聘应聘管理业务流程 | 第17-19页 |
| 2.2.4 招聘录用管理业务流程 | 第19-20页 |
| 2.2.5 招聘合同管理业务流程 | 第20-21页 |
| 2.2.6 招聘试用期管理业务流程 | 第21-23页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第23-33页 |
| 2.3.1 招聘计划管理业务流程 | 第23-24页 |
| 2.3.2 招聘简历管理业务流程 | 第24-25页 |
| 2.3.3 招聘应聘管理业务流程 | 第25-29页 |
| 2.3.4 招聘录用管理业务流程 | 第29-31页 |
| 2.3.5 招聘合同管理业务流程 | 第31-32页 |
| 2.3.6 招聘试用期管理业务流程 | 第32-33页 |
| 第三章 功能分析 | 第33-75页 |
| 3.1 角色分析 | 第33-35页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第35-68页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第35-38页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第38-68页 |
| 3.2.2.1 招聘计划管理 | 第38-42页 |
| 3.2.2.2 招聘简历管理 | 第42-44页 |
| 3.2.2.3 招聘应聘管理 | 第44-55页 |
| 3.2.2.4 招聘录用管理 | 第55-58页 |
| 3.2.2.5 招聘合同管理 | 第58-61页 |
| 3.2.2.6 招聘试用期管理 | 第61-64页 |
| 3.2.2.7 基础信息管理 | 第64-68页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第68-75页 |
| 3.3.1 总功能包图 | 第69-70页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第70-75页 |
| 3.3.2.1 招聘计划管理 | 第70-71页 |
| 3.3.2.2 招聘简历管理 | 第71页 |
| 3.3.2.3 招聘应聘管理 | 第71-73页 |
| 3.3.2.4 招聘录用管理 | 第73-74页 |
| 3.3.2.5 招聘合同管理 | 第74页 |
| 3.3.2.6 招聘试用期管理 | 第74-75页 |
| 3.3.2.7 基础信息管理 | 第75页 |
| 第四章 数据分析 | 第75-99页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第75-87页 |
| 4.1.1 招聘计划管理缩略图 | 第76-78页 |
| 4.1.2 招聘简历管理缩略图 | 第78-79页 |
| 4.1.3 招聘应聘管理缩略图 | 第79-82页 |
| 4.1.3.1 初试管理缩略图 | 第80-81页 |
| 4.1.3.2 复试管理缩略图 | 第81页 |
| 4.1.3.3 最终面试管理缩略图 | 第81-82页 |
| 4.1.4 招聘录用管理缩略图 | 第82-83页 |
| 4.1.5 招聘合同管理缩略图 | 第83-85页 |
| 4.1.6 招聘试用期管理缩略图 | 第85-86页 |
| 4.1.7 基础信息管理缩略图 | 第86-87页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第87-88页 |
| 4.3 数据库表 | 第88-99页 |
| 第五章 总结和展望 | 第99-100页 |
| 5.1 总结 | 第99页 |
| 5.2 展望 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-101页 |
| 致谢 | 第101页 |
