| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 林纸一体化国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 企业文化国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第14页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第15页 |
| 1.5 本文研究中的难点及创新之处 | 第15-17页 |
| 1.5.1 研究难点及对策 | 第15-16页 |
| 1.5.2 研究的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-18页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 一体化理论 | 第18页 |
| 2.2.2 企业文化理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 文化冲突和跨文化管理理论 | 第19页 |
| 2.2.4 多层次模糊综合评价理论 | 第19-20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 林纸一体化企业发展及其文化特征 | 第21-29页 |
| 3.1 林纸一体化企业发展 | 第21-24页 |
| 3.1.1 林纸一体化企业发展动因 | 第21-22页 |
| 3.1.2 林纸一体化企业现状 | 第22-24页 |
| 3.1.3 林纸一体化企业发展趋势 | 第24页 |
| 3.2 林纸一体化企业经营模式与文化特征 | 第24-28页 |
| 3.2.1 林纸一体化企业经营模式 | 第24-26页 |
| 3.2.2 林纸一体化企业文化特征 | 第26-28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 林纸一体化企业文化评价指标体系及评估模型的构建 | 第29-39页 |
| 4.1 企业文化评价指标的建立 | 第29-32页 |
| 4.1.1 评价指标的选择原则 | 第29-30页 |
| 4.1.2 评价指标体系的确定方法 | 第30页 |
| 4.1.3 企业文化评价指标体系的建立 | 第30-32页 |
| 4.2 企业文化多层次模糊综合评估模型的构建 | 第32-38页 |
| 4.2.1 相关评估方法的筛选 | 第32-33页 |
| 4.2.2 基于层次分析法确定指标权重 | 第33-37页 |
| 4.2.3 企业文化多层次模糊综合评价模型建立 | 第37-38页 |
| 4.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 基于多层次模糊综合评价模型方法的林纸一体化企业实证研究 | 第39-47页 |
| 5.1 A企业概况及文化分析 | 第39页 |
| 5.2 A企业文化多层次模糊综合评价 | 第39-44页 |
| 5.2.1 评价指标体系及权重选定 | 第39-40页 |
| 5.2.2 评价模型隶属度确定 | 第40-43页 |
| 5.2.3 模糊评价模型的建立 | 第43-44页 |
| 5.3 A林纸企业文化评价结果分析 | 第44-46页 |
| 5.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 第六章 林纸一体化企业文化冲突分析 | 第47-52页 |
| 6.1 企业文化冲突的表现 | 第47-48页 |
| 6.1.1 物质层面文化冲突 | 第47页 |
| 6.1.2 制度层面文化冲突 | 第47-48页 |
| 6.1.3 行为层面文化冲突 | 第48页 |
| 6.1.4 精神层面文化冲突 | 第48页 |
| 6.2 企业文化冲突的成因 | 第48-49页 |
| 6.2.1 企业性质不同 | 第48-49页 |
| 6.2.2 管理人员经营思想的差异 | 第49页 |
| 6.2.3 价值观上的差异 | 第49页 |
| 6.2.4 环境因素 | 第49页 |
| 6.3 企业文化冲突的影响 | 第49-51页 |
| 6.3.1 对职工的影响 | 第50页 |
| 6.3.2 对企业的影响 | 第50页 |
| 6.3.3 对行业的影响 | 第50-51页 |
| 6.4 本章小结 | 第51-52页 |
| 第七章 林纸一体化企业文化冲突的协调 | 第52-58页 |
| 7.1 确定合适的跨文化管理措施 | 第52-53页 |
| 7.2 协调措施 | 第53-57页 |
| 7.2.1 物质层面 | 第53页 |
| 7.2.2 制度层面 | 第53-56页 |
| 7.2.3 行为层面 | 第56页 |
| 7.2.4 精神层面 | 第56-57页 |
| 7.3 本章小结 | 第57-58页 |
| 第八章 研究结论与展望 | 第58-60页 |
| 8.1 本文主要结论 | 第58页 |
| 8.2 进一步研究展望 | 第58-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录一 | 第64-69页 |
| 附录二 | 第69页 |