董事多重职位与企业并购绩效研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容及框架 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 预期的主要贡献 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 有关企业并购的文献回顾 | 第13-17页 |
| 2.1.1 并购动因研究 | 第13-14页 |
| 2.1.2 并购决策研究 | 第14-15页 |
| 2.1.3 并购绩效研究 | 第15-17页 |
| 2.2 董事多重职位与企业并购的文献回顾 | 第17-21页 |
| 2.2.1 两职合一的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 连锁董事的相关研究 | 第18-21页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第21-27页 |
| 3.1 理论基础 | 第21-24页 |
| 3.1.1 代理理论 | 第21页 |
| 3.1.2 管家理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 信息传递理论 | 第22页 |
| 3.1.4 社会声誉假说 | 第22-23页 |
| 3.1.5 其他理论 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-27页 |
| 3.2.1 两职合一与企业并购绩效 | 第24-25页 |
| 3.2.2 连锁董事与企业并购绩效 | 第25页 |
| 3.2.3 两职合一、连锁董事与企业并购绩效 | 第25-26页 |
| 3.2.4 公司治理对代理问题缓解作用 | 第26-27页 |
| 第4章 研究设计 | 第27-31页 |
| 4.1 样本及数据来源 | 第27页 |
| 4.2 变量选取与定义 | 第27-29页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第27-28页 |
| 4.2.2 解释变量变量 | 第28页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第28-29页 |
| 4.3 模型构建 | 第29-31页 |
| 第5章 实证研究和分析 | 第31-42页 |
| 5.1 描述性统计和相关性分析 | 第31-34页 |
| 5.1.1 主要指标的描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第32-34页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第34-39页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第39-42页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第42-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 研究建议 | 第42-43页 |
| 6.3 研究的不足及展望 | 第43-44页 |
| 6.3.1 本文研究的不足之处 | 第43页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第50-51页 |
