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苏南农村地区“老板干部”治村作用研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-11页
 一、选题由来及意义第8-9页
 二、国内外研究现状第9-10页
 三、本文框架及研究方法第10-11页
第一章 当前苏南农村现状概述第11-20页
 第一节 苏南农村特点第11-15页
  一、经济繁荣,民营企业发达第11-12页
  二、政治民主化程度较高第12-13页
  三、村级经济发达第13页
  四、村民受教育程度提高,精神文化生活丰富第13-14页
  五、村民生活和谐,但仍存在一定程度的贫富差距第14-15页
 第二节 苏南地区村治类型:经济能人主导——大众参与型第15-20页
第二章 改革开放以来苏南农村“老板干部”出现的原因分析第20-27页
 第一节 "经济能人"群体走向政治前台的根本原因第21-23页
 第二节 农民群体认识水平的变化及致富诉求第23-24页
  一、农民观念的转变第23-24页
  二、农民要求通过榜样的示范引领作用改善自己的生活第24页
 第三节 党的政策及各级政府的态度第24-27页
  一、改革开放以来,以经济建设为中心,强调致富光荣第24-25页
  二、缩小贫富差距,实现共同富裕,促进社会和谐第25-27页
第三章 苏南农村“老板干部”治村的积极作用分析第27-35页
 第一节 经济作用——促进农村经济发展和共同富裕第27-29页
  一、发展村级经济第27页
  二、示范作用第27-28页
  三、帮扶作用第28-29页
 第二节 政治作用——加强农村民主政治和基层党建第29-31页
  一、推动农村政治现代化第29-30页
  二、巩固和加强党自身的建设第30-31页
  三、维护基层政治生活的稳定和谐第31页
 第三节 社会作用——推动农村社会结构变迁和发展第31-35页
  一、社会结构的变迁第31-32页
  二、维持社会稳定第32-33页
  三、公共事业的发展第33-35页
第四章 苏南农村“老板干部”治村存在的问题及其对策第35-46页
 第一节 苏南农村“老板干部”现象存在的问题第35-37页
  一、“老板干部”精力分散,事业与家业不能兼顾第35页
  二、“老板干部”治村容易导致新的不平等第35-36页
  三、“老板干部”治村≠老板治村第36-37页
 第二节 完善苏南农村“老板干部”治村的对策分析第37-46页
  一、实行委托代理制,进一步规范“老板干部”"两头跑"行为第37页
  二、建立科学有效的培训机制,加强对“老板干部”的教育引导第37-39页
  三、建立健全对“老板干部”的激励机制,保护“老板干部”治村的积极性第39-41页
  四、健全监督约束机制,加大对“老板干部”的监管力度第41-42页
  五、扩大民主,积极推动村级模式由能人治理向依法治理转变第42-46页
结语第46-50页
参考文献第50-53页
在读期间发表的学术论文及研究成果第53-54页
致谢第54页

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