重钢集团知识产权管理现状问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 知识产权管理 | 第12-13页 |
| 1.3.2 钢铁行业知识产权管理 | 第13-15页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容、方法及技术路线 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 2 相关理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 知识产权 | 第18页 |
| 2.2 知识产权管理 | 第18-19页 |
| 2.2.1 知识产权管理内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.2 知识产权管理特征 | 第19页 |
| 2.3 企业知识产权管理 | 第19-22页 |
| 2.3.1 企业知识产权管理内涵及作用 | 第19-20页 |
| 2.3.2 企业知识产权管理内容及任务 | 第20-22页 |
| 3 国内外钢铁企业知识产权管理比较研究 | 第22-36页 |
| 3.1 国外钢铁企业知识产权管理状况 | 第22-25页 |
| 3.1.1 日本—新日铁 | 第22-23页 |
| 3.1.2 韩国—浦项制铁 | 第23-24页 |
| 3.1.3 日韩钢铁企业知识产权管理对比研究 | 第24-25页 |
| 3.2 我国钢铁企业知识产权管理状况 | 第25-32页 |
| 3.2.1 宝钢集团有限公司 | 第25-28页 |
| 3.2.2 武汉钢铁（集团）公司 | 第28-30页 |
| 3.2.3 宝钢武钢知识产权管理对比研究 | 第30-32页 |
| 3.3 国内外先进钢铁企业知识产权管理状况比较 | 第32-36页 |
| 3.3.1 知识产权总体情况比较 | 第32-33页 |
| 3.3.2 技术创新与研发比较 | 第33-34页 |
| 3.3.3 知识产权管理比较 | 第34-36页 |
| 4 重钢集团知识产权管理现状分析 | 第36-54页 |
| 4.1 重钢集团基本概况 | 第36页 |
| 4.2 重钢集团知识产权管理现状 | 第36-47页 |
| 4.2.1 知识产权概况 | 第36-40页 |
| 4.2.2 知识产权具体情况 | 第40-44页 |
| 4.2.3 知识产权投入与资助 | 第44-46页 |
| 4.2.4 相关规章制度 | 第46页 |
| 4.2.5 机构组织设置 | 第46-47页 |
| 4.3 重钢集团知识产权管理存在问题及原因分析 | 第47-54页 |
| 4.3.1 知识产权管理意识薄弱 | 第48-50页 |
| 4.3.2 知识产权管理规章制度不完善 | 第50-51页 |
| 4.3.3 知识产权管理机构组织不健全 | 第51页 |
| 4.3.4 知识产权管理专业人才缺乏 | 第51-52页 |
| 4.3.5 专利检索与分析系统不完善 | 第52-54页 |
| 5 完善重钢集团知识产权管理对策建议 | 第54-60页 |
| 5.1 强化知识产权管理意识 | 第54-55页 |
| 5.1.1 树立竞争文化意识 | 第54页 |
| 5.1.2 提升法治文化意识 | 第54页 |
| 5.1.3 强化管理文化意识 | 第54-55页 |
| 5.2 完善知识产权管理机构组织 | 第55-56页 |
| 5.2.1 设立专门的知识产权管理机构 | 第55页 |
| 5.2.2 明确知识产权管理机构职责 | 第55-56页 |
| 5.3 完善知识产权管理规章制度 | 第56-57页 |
| 5.3.1 完善知识产权激励制度 | 第56页 |
| 5.3.2 健全知识产权保护制度 | 第56-57页 |
| 5.4 培养知识产权管理人才 | 第57-58页 |
| 5.4.1 制定知识产权管理人才计划 | 第57页 |
| 5.4.2 强化知识产权管理人才培养 | 第57-58页 |
| 5.5 完善专利检索和分析系统 | 第58-60页 |
| 6 结论与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 结论 | 第60页 |
| 6.2 展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第67页 |
