| 本论文的创新点 | 第5-8页 |
| 摘要 | 第8-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 1 导论 | 第15-22页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第15页 |
| 1.2 主要的研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第16-20页 |
| 1.4 论文技术路线图 | 第20页 |
| 1.5 本文创新及不足 | 第20-22页 |
| 2 最低工资制度的理论基础和制度沿革 | 第22-58页 |
| 2.1 最低工资对劳动力市场供给的理论基础 | 第23-39页 |
| 2.1.1 最低工资劳动者保护层面的理论 | 第23-31页 |
| 2.1.2 最低工资劳动者挤出层面的理论 | 第31-39页 |
| 2.2 最低工资调整的制度设计框架剖析 | 第39-58页 |
| 2.2.1 制度设计的初衷与发展 | 第39-50页 |
| 2.2.2 现代制度设计的运行模式 | 第50-58页 |
| 3 中国的制度环境与影响测度 | 第58-106页 |
| 3.1 改革开放以来中国的制度环境 | 第58-72页 |
| 3.1.1 中国的劳动力市场供给状况 | 第58-60页 |
| 3.1.2 中国最低工资制度设计 | 第60-72页 |
| 3.2 最低工资与劳动力市场供给:静态分析 | 第72-87页 |
| 3.2.1 数据来源和指标构建 | 第72-76页 |
| 3.2.2 实际影响的测度 | 第76-80页 |
| 3.2.3 传导机制的分析 | 第80-87页 |
| 3.3 最低工资与劳动力市场供给:动态分析 | 第87-106页 |
| 3.3.1 总体特征 | 第87-97页 |
| 3.3.2 局部特征 | 第97-106页 |
| 4 最低工资的设定标准和调整趋势 | 第106-137页 |
| 4.1 主要国家或地区的标准 | 第106-114页 |
| 4.1.1 美国和俄罗斯最低工资标准 | 第106页 |
| 4.1.2 欧洲国家最低工资标准 | 第106-110页 |
| 4.1.3 亚洲其他国家最低工资标准 | 第110-112页 |
| 4.1.4 拉丁美洲最低工资标准 | 第112-114页 |
| 4.2 国内主要省级单位的情况 | 第114-137页 |
| 4.2.1 北京 | 第116-117页 |
| 4.2.2 上海 | 第117-118页 |
| 4.2.3 广东 | 第118-123页 |
| 4.2.4 其他地区 | 第123-131页 |
| 4.2.5 比较分析 | 第131-137页 |
| 5 结论和政策建议 | 第137-149页 |
| 5.1 文章的主要结论 | 第137-138页 |
| 5.1.1 挤出效应被证实 | 第137页 |
| 5.1.2 内在机理的分析 | 第137-138页 |
| 5.2 政策建议与改革方向 | 第138-149页 |
| 5.2.1 形成企业职工工资增长的机制 | 第138-139页 |
| 5.2.2 继续完善以最低工资为主的工资宏观调控体系 | 第139-140页 |
| 5.2.3 进一步明确最低工资制度的功能定位,统一标准内涵 | 第140页 |
| 5.2.4 进一步完善最低工资标准计算方法,规范调整程序 | 第140-142页 |
| 5.2.5 积极推进最低工资运行的评估和监督工作 | 第142-144页 |
| 5.2.6 逐步成立国家和地方的最低工资委员会 | 第144-145页 |
| 5.2.7 逐步改善相关数据质量 | 第145页 |
| 5.2.8 加强劳动工资法制建设和宣传 | 第145-147页 |
| 5.2.9 重视最低工资政策的执行,强化劳动监测 | 第147-149页 |
| 参考文献 | 第149-158页 |
| 攻博期间发表的科研成果目录 | 第158-159页 |
| 致谢 | 第159页 |
