| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、导论 | 第11-22页 |
| (一) 问题的提出与研究意义 | 第11-14页 |
| 1. 问题的提出 | 第11-13页 |
| 2. 研究意义 | 第13-14页 |
| (二) 研究对象与主要概念 | 第14-17页 |
| 1. 研究对象 | 第14-15页 |
| 2. 主要概念 | 第15-17页 |
| (三) 研究理论、研究方法与研究技术 | 第17-22页 |
| 1. 研究理论 | 第17-19页 |
| 2. 研究方法 | 第19-20页 |
| 3. 研究技术 | 第20-22页 |
| 二、文献回顾与述评 | 第22-27页 |
| (一) 事业单位改革方向的探索研究 | 第22-23页 |
| (二) 事业单位分类改革之后的研究 | 第23-24页 |
| (三) 事业单位编制管理研究 | 第24-25页 |
| (四) 已有研究评述 | 第25页 |
| (五) 本文的研究内容 | 第25-27页 |
| 三、事业单位编制管理中讨价还价的类型及其过程分析 | 第27-40页 |
| (一) 机构性质界定中的讨价还价及其过程分析 | 第27-31页 |
| (二) 职能界定中的讨价还价及其过程分析 | 第31-37页 |
| (三) 人员编制核定中的讨价还价及其过程分析 | 第37-40页 |
| 四、事业单位编制管理中讨价还价的运行机制分析 | 第40-45页 |
| (一) 讨价还价的体制分析 | 第40-41页 |
| 1. 强调分级管理的编制管理体制 | 第40-41页 |
| 2. 逐渐被削弱的国家总体性权力 | 第41页 |
| (二) 讨价还价的制度分析 | 第41-42页 |
| 1. 编制管理的法制化进程滞后 | 第41-42页 |
| 2. 核编定员标准化建设落后 | 第42页 |
| (三) 讨价还价的实践逻辑分析 | 第42-45页 |
| 1. 非正式“关系”的介入 | 第42-43页 |
| 2. 自利性动机的诱导 | 第43-45页 |
| 五、事业单位编制管理中讨价还价的功能分析 | 第45-49页 |
| (一) 非正式因素在正式权力中的常态化运行 | 第45-46页 |
| (二) “控编减编”与编制“只增不减”的悖论 | 第46-47页 |
| (三) 削弱公共服务的“公益性” | 第47-49页 |
| 六、余论 | 第49-52页 |
| (一) 对行动规则的反思：加强编制管理的标准化建设 | 第49-50页 |
| (二) 对行动逻辑的反思：推进编制管理的法治化建设 | 第50页 |
| (三) 对行动过程的反思：重视编制管理工作过程的监督 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 附录一：访谈对象编码表 | 第52-53页 |
| 附录二：座谈会编码表 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
