| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路及方法 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-14页 |
| ·人力资源的概念 | 第10-11页 |
| ·人力资源管理的基本原理 | 第11-12页 |
| ·人力资源管理的主要内容 | 第12-14页 |
| 3 大连市高校共青团干部队伍建设的现状分析 | 第14-24页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设取得的成绩 | 第14-17页 |
| ·初步形成了共青团干部队伍建设制度 | 第14-15页 |
| ·培养锻炼了一批共青团干部 | 第15-16页 |
| ·推动了大学生思想政治教育工作 | 第16-17页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设存在的问题 | 第17-21页 |
| ·共青团干部队伍建设计划不力 | 第17-18页 |
| ·共青团干部队伍建设指导不够 | 第18-19页 |
| ·共青团干部队伍培训质量不高 | 第19页 |
| ·共青团干部队伍素质参差不齐 | 第19-20页 |
| ·共青团干部队伍建设手段较为落后 | 第20-21页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| ·市场经济体制带来了负面效应 | 第21页 |
| ·缺乏对共青团干部队伍建设意义的足够认识 | 第21-22页 |
| ·共青团干部队伍建设制度体系尚未健全 | 第22-23页 |
| ·共青团干部队伍来源构成发生变化 | 第23-24页 |
| 4 大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想、战略目标、基本原则和主要措施 | 第24-40页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想 | 第24页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设的战略目标 | 第24-25页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设的基本原则 | 第25-26页 |
| ·大连市高校共青团干部队伍建设的主要措施 | 第26-40页 |
| ·从思想上重视共青团干部队伍建设 | 第26-28页 |
| ·提高共青团干部队伍培训的质量 | 第28-29页 |
| ·建立合理的选拔机制 | 第29-30页 |
| ·建立科学的监督机制 | 第30-32页 |
| ·建立科学的考核机制 | 第32-34页 |
| ·建立科学的激励机制 | 第34-35页 |
| ·创造良好的用人环境 | 第35-36页 |
| ·加强共青团干部队伍的作风建设 | 第36-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |