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外语类高校公共课教师专业发展研究--以X大学为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第14-18页
    1.1 研究缘起第14-16页
        1.1.1 高校教师专业发展的需求第14-15页
        1.1.2 高校公共课教师专业发展的重要性与迫切性第15-16页
    1.2 研究意义第16-18页
        1.2.1 理论意义第16页
        1.2.2 现实意义第16-18页
第二章 文献综述第18-28页
    2.1 概念界定第18-21页
        2.1.1 专业第18页
        2.1.2 教师专业发展第18-19页
        2.1.3 高校教师专业发展第19-20页
        2.1.4 公共课教师与公共课教师专业发展第20-21页
    2.2 教师专业发展相关研究第21-22页
        2.2.1 国外研究第21-22页
        2.2.2 国内研究第22页
    2.3 高校教师专业发展的相关研究第22-26页
    2.4 高校公共课教师专业发展研究第26-27页
    2.5 研究述评第27-28页
        2.5.1 已有研究的可借鉴之处第27页
        2.5.2 现有研究不足第27-28页
第三章 理论基础与研究设计第28-35页
    3.1 理论基础第28-31页
        3.1.1 高校公共课教师专业发展的指标体系第28页
        3.1.2 自我实现理论第28-29页
        3.1.3 自我效能感第29-31页
    3.2 研究设计第31-35页
        3.2.1 研究问题第31页
        3.2.2 研究对象第31-32页
        3.2.3 研究思路与方法第32-35页
第四章 结果与讨论第35-59页
    4.1 X大学公共课教师的师资结构问题第35-40页
        4.1.1 男女比例失衡第35-36页
        4.1.2 青年教师比例较小第36-37页
        4.1.3 部分公共课教师学历偏低第37-38页
        4.1.4 学缘结构不合理第38-39页
        4.1.5 职称结构不平衡第39-40页
    4.2 X大学公共课教师专业发展的困境第40-51页
        4.2.1 处境尴尬,被边缘化第41-43页
        4.2.2 大班教学,效果不佳第43-44页
        4.2.3 教学任务重,简单重复第44-45页
        4.2.4 科研能力弱,面临职称难题第45-49页
        4.2.5 科研、教学相脱节,功利化严重第49-51页
    4.3 X大学公共课教师专业发展现状的原因分析第51-59页
        4.3.1 公共课教师专业自主意识不强第51-53页
        4.3.2 教师评价方式不合理第53-55页
        4.3.3 用人体制僵化第55-56页
        4.3.4 学校没有提供具有针对性的发展平台第56-59页
第五章 对策与建议第59-63页
    5.1 教师个人层面第59-60页
        5.1.1 增强公共课教师专业发展的自主意识第59页
        5.1.2 培养终身学习的发展理念第59-60页
        5.1.3 平衡公共课教师的教学与科研工作第60页
    5.2 学校层面第60-63页
        5.2.1 改变目前僵化的用人体制第60-61页
        5.2.2 构建公共课教师专业发展的评价体系第61页
        5.2.3 为公共课教师专业发展提供机制保障第61-63页
结语第63-64页
参考文献第64-70页
附录第70-110页
    附录一:外语类高校公共课教师专业发展现状调查问卷第70-74页
    附录二:外语类高校公共课教师专业发展访谈提纲第74-75页
    附录三:外语类高校公共课教师专业发展访谈稿第75-110页
        访谈—1第75-78页
        访谈—2第78-80页
        访谈—3第80-83页
        访谈—4第83-85页
        访谈—5第85-87页
        访谈—6第87-89页
        访谈—7第89-91页
        访谈—8第91-93页
        访谈—9第93-95页
        访谈—10第95-98页
        访谈—11第98-102页
        访谈—12第102-104页
        访谈—13第104-107页
        访谈—14第107-109页
        访谈—15第109-110页

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