我国公益性国有企业激励机制研究

摘要	第5-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第10-14页
第一节 研究背景及研究意义	第10-11页
第二节 研究内容及研究方法	第11-12页
第三节 可能创新点及待拓展之处	第12-14页
第二章 理论基础与文献综述	第14-20页
第一节 国有企业分类研究文献综述	第14-15页
第二节 公共品理论文献综述	第15-17页
第三节 激励理论文献综述	第17-20页
第三章 我国公益性国有企业特点与低效率问题	第20-26页
第一节 我国公益性国有企业的性质	第20-22页
第二节 我国公益性国有企业的行为特征	第22-23页
第三节 我国公益性国有企业现行监管体制的缺陷	第23-24页
第四节 我国公益性国有企业存在的低效率问题	第24-26页
第四章 我国公益性国有企业与政府之间的博弈	第26-34页
第一节 公益性国有企业和政府行为博弈模型	第26-28页
第二节 公益性国有企业经理人动态声誉博弈模型	第28-32页
第三节 基本结论与政策含义	第32-34页
第五章 我国公益性国有企业激励机制的构建	第34-43页
第一节 公益性国有企业激励机制目标与基本框架	第34-35页
第二节 我国公益性国有企业信息披露机制	第35-37页
第三节 我国公益性国有企业激励性竞争机制	第37-39页
第四节 我国公益性国有企业绩效评价机制	第39-41页
第五节 实践检验：案例分析	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46页