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中国式福利依赖与就业促进--基于XX市低保调查

内容摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 引言第10-18页
   ·研究背景及意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·国内外研究概况第11-14页
     ·国外研究综述第12-13页
     ·国内研究综述第13-14页
   ·基本概念与理论基础第14-16页
   ·研究方法第16页
   ·创新与不足第16-18页
     ·创新之处第17页
     ·不足之处第17-18页
第2章 城市低保人员相关数据分析第18-22页
   ·城市低保户基本情况第18-19页
     ·年龄结构第18-19页
     ·性别结构第19页
     ·教育结构第19页
     ·家庭规模结构第19页
   ·低保金发放情况第19-20页
   ·就业相关数据第20-22页
     ·求职现状第20页
     ·就业意愿第20-21页
     ·政策评价第21-22页
第3章 中国式福利依赖存在的原因第22-32页
   ·制度顽疾第22-29页
     ·缺乏与就业的有机联系第22-23页
     ·均一给付未考虑家庭差别化第23-24页
     ·附带福利加剧福利依赖第24页
     ·家计调查机制不完善第24-26页
     ·就业动力不足的经济分析第26-29页
   ·个人因素第29-32页
     ·学历低,无技术第29-30页
     ·个人健康问题第30-31页
     ·就业观念陈旧第31-32页
第4章 福利依赖的危害第32-34页
   ·低保支出膨胀,“保不应保”和“应保未保”同时存在第32页
   ·出现示范效应,福利依赖常态化第32-33页
   ·不利于低保制度的可持续发展,对社会和谐构成威胁第33-34页
第5章 国外福利依赖的治理措施第34-38页
   ·英国福利依赖的治理第34-36页
   ·美国福利依赖的治理第36-38页
第6章 解决我国城市低保福利依赖问题的对策及建议第38-50页
   ·事前制度第38-42页
     ·加快法治化进程,规范低保制度运行第38-39页
     ·优化制度设计,附带福利变更为临时救助第39-40页
     ·引入分类救助理念,科学管理低保制度第40-41页
     ·完善家计调查制度,搭建信息共享平台第41-42页
   ·事中制度第42-45页
     ·技术培训常态化,内容贴近社会需求第42-43页
     ·多样化就业政策,就业信息来源外包第43-44页
     ·推广以工代赈模式,杜绝隐性就业第44-45页
   ·事后制度第45-50页
     ·设定领取期限,优化退出机制第46页
     ·设立收入豁免制度,增加就业奖励第46-47页
     ·提高最低工资水平,增加就业激励第47-50页
结语第50-51页
参考文献第51-53页
后记第53页

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