黑龙江省林区卫生监督所稽查工作管理体系设计研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·动态比较与静态比较相结合方法 | 第17页 |
| ·SWOT分析法 | 第17页 |
| ·文献研究法 | 第17-18页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·本文架构 | 第18-20页 |
| 第2章 相关概念界定和相关理论 | 第20-25页 |
| ·相关概念界定 | 第20-21页 |
| ·关于卫生监督 | 第20页 |
| ·关于卫生监督稽查 | 第20-21页 |
| ·相关理论 | 第21-25页 |
| ·公共产品理论 | 第21页 |
| ·卫生监督理论 | 第21-23页 |
| ·卫生监督稽查理论 | 第23页 |
| ·项目管理理论 | 第23-24页 |
| ·工业工程理论 | 第24-25页 |
| 第3章 卫生监督稽查工作管理现状及问题分析 | 第25-36页 |
| ·林区卫生监督所概况 | 第25-30页 |
| ·林区卫生监督所成立背景 | 第25-26页 |
| ·林区卫生监督所组织架构 | 第26-27页 |
| ·林区卫生监督所人员基本情况 | 第27-30页 |
| ·SWOT分析 | 第30-33页 |
| ·机会分析 | 第30页 |
| ·威胁分析 | 第30-31页 |
| ·优势分析 | 第31-32页 |
| ·劣势分析 | 第32-33页 |
| ·卫生监督稽查工作管理体系存在的问题 | 第33-36页 |
| ·职能定位不明确 | 第33页 |
| ·稽查机制不健全 | 第33-34页 |
| ·激励机制未形成 | 第34-35页 |
| ·人员整体素质不够高 | 第35页 |
| ·稽查经费无法保障 | 第35-36页 |
| 第4章 卫生监督稽查工作管理体系构建 | 第36-49页 |
| ·项目设计方案 | 第36-37页 |
| ·指导思想 | 第36页 |
| ·主要目的 | 第36-37页 |
| ·重点任务 | 第37页 |
| ·计划管理 | 第37-38页 |
| ·部门定位 | 第37页 |
| ·任务分解 | 第37-38页 |
| ·组织管理 | 第38-40页 |
| ·岗位设置 | 第38-39页 |
| ·人员配置 | 第39-40页 |
| ·流程管理 | 第40-42页 |
| ·工作职责 | 第40-41页 |
| ·工作流程 | 第41-42页 |
| ·人员管理 | 第42-47页 |
| ·人员招聘 | 第43页 |
| ·人员培训 | 第43-44页 |
| ·人员考核 | 第44-46页 |
| ·薪酬及激励 | 第46-47页 |
| ·成本管理 | 第47-49页 |
| ·成本分析 | 第47页 |
| ·成本控制 | 第47-49页 |
| 第5章 卫生监督稽查工作管理体系的保障措施 | 第49-52页 |
| ·建立健全稽查工作管理制度 | 第49页 |
| ·推进稽查工作信息化体系建设 | 第49-50页 |
| ·改进稽查工作作风 | 第50页 |
| ·树立良好的稽查工作氛围 | 第50-51页 |
| ·完善稽查工作应急体系建设 | 第51-52页 |
| 第6章 卫生监督稽查管理体系的实施及改进 | 第52-55页 |
| ·在实践运营中出现的问题 | 第52-53页 |
| ·任务繁重 | 第52页 |
| ·人员不足 | 第52-53页 |
| ·经费紧张 | 第53页 |
| ·理念落后 | 第53页 |
| ·对问题的调整与改进 | 第53-55页 |
| ·加强协作 | 第53页 |
| ·加大投入 | 第53-54页 |
| ·创新机制 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
