北京市三级甲等综合医院护士情绪劳动的现状研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的 | 第9页 |
| 三、操作性定义 | 第9-10页 |
| 第二章 文献回顾 | 第10-20页 |
| 一、情绪劳动的概念及内涵 | 第10-12页 |
| 二、情绪劳动的机制 | 第12-13页 |
| 三、情绪劳动的测量工具 | 第13-15页 |
| 四、国内外情绪劳动的研究现状 | 第15-19页 |
| (一) 国外情绪劳动研究现状 | 第15-16页 |
| (二) 国内情绪劳动研究现状 | 第16页 |
| (三) 护士情绪劳动研究现状 | 第16-19页 |
| 五、小结 | 第19-20页 |
| 第三章 研究方法 | 第20-23页 |
| 一、研究设计类型 | 第20页 |
| 二、研究对象 | 第20-21页 |
| 三、测量指标、工具及工具的检测 | 第21页 |
| 四、研究步骤 | 第21页 |
| 五、资料分析方法 | 第21-22页 |
| 六、质量控制 | 第22页 |
| 七、伦理问题 | 第22-23页 |
| 第四章 研究结果 | 第23-30页 |
| 一、研究对象的基本特征 | 第23-24页 |
| 二、护士情绪劳动现状 | 第24-29页 |
| (一) 护士情绪劳动各维度条目平均得分情况 | 第24页 |
| (二) 不同特征护士在情绪劳动上的单因素分析 | 第24-29页 |
| 三、护士情绪劳动与工作满意度的关系 | 第29-30页 |
| 第五章 讨论 | 第30-36页 |
| 一、调查对象基本资料分析 | 第30-31页 |
| 二、护士情绪劳动现状分析 | 第31-36页 |
| (一) 护士情绪劳动的现状 | 第31-32页 |
| (二) 护士不同特征对情绪劳动的影响 | 第32-35页 |
| (三) 护士工作满意度对情绪劳动的影响 | 第35-36页 |
| 第六章 结论和建议 | 第36-38页 |
| 一、结论 | 第36页 |
| 二、研究的意义 | 第36页 |
| 三、局限性 | 第36页 |
| 四、对今后研究的建议 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
