传统行政文化对我国行政改革影响研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-8页 |
| (一) 研究背景 | 第5页 |
| (二) 研究意义 | 第5-6页 |
| (三) 研究现状 | 第6-7页 |
| (四) 研究思路与内容框架 | 第7-8页 |
| 二、行政文化的理论概述 | 第8-18页 |
| (一) 行政文化 | 第8-10页 |
| (二) 中国传统行政文化 | 第10-13页 |
| (三) 当代行政改革的取向 | 第13-14页 |
| (四) 当代中国行政体制改革对行政文化建设的要求 | 第14-18页 |
| 三、我国传统行政文化对当代行政改革的积极影响 | 第18-24页 |
| (一) 传统行政文化对行政思想的影响 | 第18-21页 |
| (二) 传统行政文化对行政内容的影响 | 第21-22页 |
| (三) 传统行政文化对行政人员思想道德建设的影响 | 第22-24页 |
| 四、我国传统行政文化对行政改革的消极影响 | 第24-30页 |
| (一) 制约政府服务理念树立 | 第24-25页 |
| (二) 阻碍政府职能转变 | 第25-26页 |
| (三) 阻碍政府法治建设 | 第26-28页 |
| (四) 导致民众参与意识不强 | 第28-30页 |
| 五、构建适应行政改革的行政文化 | 第30-38页 |
| (一) 弘扬我国优秀的传统行政文化 | 第30-33页 |
| (二) 挖掘我国当代行政文化中的先进因素 | 第33-36页 |
| (三) 弘扬党风廉政文化 | 第36-38页 |
| 六、结论 | 第38-39页 |
| (一) 主要观点 | 第38页 |
| (二) 研究不足之处 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 作者简介 | 第42页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第42-43页 |
