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深化“公推直选”模式探析--以郫县村(社区)党组织换届选举为例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1. 绪论第11-17页
   ·选题背景第11-12页
   ·研究的目的和意义第12-14页
     ·研究目的第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究方法和章节安排第14-17页
2. “公推直选”的相关理论与文献综述第17-28页
   ·“公推直选”的理论基础第17-20页
     ·马克思主义建党理论第17-18页
     ·西方选举理论第18-20页
   ·“公推直选”的发展历程第20-23页
     ·初步探索阶段第20-21页
     ·试点铺开阶段第21页
     ·全面推进阶段第21-22页
     ·深化发展阶段第22-23页
   ·“公推直选”的研究现状第23-25页
     ·“公推直选”模式是党内民主发展的重要探索第23-24页
     ·“公推直选”模式有利于深化改革干部人事制度第24-25页
   ·“公推直选”的现实意义第25-28页
     ·增强基层党组织合法性第25页
     ·提升党员群众主体意识第25-26页
     ·加强执政党的基层社会管理能力第26-27页
     ·推动党内民主深入发展第27-28页
3. 基于郫县“公推直选”模式的分析第28-42页
   ·郫县村级党组织换届选举基本情况第28页
   ·郫县“公推直选”具体做法第28-32页
     ·调查摸底,制定方案,宣传动员第29-30页
     ·发布公告,公开报名第30页
     ·民主评议,资格审查,竞职宣讲第30-31页
     ·公开推荐,直接选举第31页
     ·任职承诺,结果报批第31-32页
   ·郫县“公推直选”创新做法与成效分析第32-35页
     ·创新做法第32-33页
     ·成效分析第33-35页
   ·部分地区“公推直选”试点的比较分析第35-39页
     ·蒲江县村级党组织“公推直选”第35-36页
     ·平昌县乡镇党委“公推直选”第36-37页
     ·三种“公推直选”模式对比分析第37-39页
   ·“公推直选”在运行中存在的问题第39-42页
     ·党员群众参与热情不高第39-40页
     ·执行者推动力度不够第40页
     ·制度设计不够健全第40-42页
4. 完善基层“公推直选”模式的对策建议第42-51页
   ·坚持“公推直选”基本原则第42-43页
     ·党管干部原则第42-43页
     ·群众公认原则第43页
     ·同等机会原则第43页
     ·公平公正原则第43页
   ·优化“公推直选”程序设计第43-46页
     ·优化候选人提名制度第44页
     ·合理配置差额比例第44-45页
     ·实行信息公开,保证选举信息对称第45-46页
   ·健全“公推直选”配套制度第46-48页
     ·健全选举监督制度第46-47页
     ·建立任期管理制度第47页
     ·建立激励保障制度第47-48页
   ·明晰“公推直选”发展方向第48-51页
     ·找准组织意图与群众公认的契合点第48-49页
     ·打破资格限制,增强竞争性第49页
     ·注重因地制宜,突出分类指导第49-50页
     ·加强制度创新,确保有序推进第50-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55页

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