| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·高管薪酬的研究现状 | 第13-15页 |
| ·盈利能力的研究现状 | 第15页 |
| ·高管薪酬与盈利能力关系的研究现状 | 第15-18页 |
| ·文献评述 | 第18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18-20页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 我国中小上市企业高管薪酬与盈利能力研究理论基础及现状分析 | 第21-33页 |
| ·相关概念 | 第21-23页 |
| ·中小企业 | 第21-22页 |
| ·高管薪酬 | 第22-23页 |
| ·盈利能力 | 第23页 |
| ·理论基础 | 第23-28页 |
| ·委托代理理论 | 第23-25页 |
| ·人力资本理论 | 第25-26页 |
| ·激励理论 | 第26-28页 |
| ·我国中小上市企业高管薪酬与盈利能力现状分析 | 第28-32页 |
| ·我国中小上市企业高管薪酬现状分析 | 第28-31页 |
| ·我国中小上市企业盈利能力现状分析 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第33-41页 |
| ·样本筛选和数据分析方法 | 第33-34页 |
| ·样本筛选 | 第33页 |
| ·数据分析方法 | 第33-34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·变量设计 | 第35-38页 |
| ·因变量 | 第35-37页 |
| ·自变量 | 第37页 |
| ·控制变量 | 第37-38页 |
| ·模型构建 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 第4章 实证检验和结果分析 | 第41-49页 |
| ·因子分析 | 第41-43页 |
| ·描述性统计 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44-45页 |
| ·回归结果分析 | 第45-46页 |
| ·高管薪酬在不同股权集中度下的差异性分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 研究结论和建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·建议 | 第50-53页 |
| ·不足之处和未来研究方向 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 攻读硕士期间科研情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |