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陕西省高技术产业空间集聚影响动因研究

致谢第1-6页
Abstract第6-7页
摘要第7-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·研究的背景及问题的提出第10-11页
   ·研究的目的及意义第11-12页
   ·研究的方法及创新点第12页
   ·研究的内容及框架第12-15页
第二章 文献综述第15-22页
   ·相关理论第15-17页
     ·产业空间集聚的相关理论第15-17页
     ·全球价值链的相关理论第17页
   ·产业空间集聚、全球价值链关系第17-18页
   ·国内外文献综述第18-22页
     ·产业空间集聚的相关文献综述第18-20页
     ·全球价值链的相关文献综述第20-22页
第三章 陕西省高技术产业空间集聚的发展现状和问题第22-29页
   ·陕西省高技术产业空间集聚的发展现状第23-27页
     ·产业发展结构变化第23-25页
     ·科技投入结构变化第25-27页
     ·人力资源结构变化第27页
   ·陕西省高技术产业空间集聚存在的问题第27-29页
第四章 陕西省高技术产业空间集聚的动因分析第29-41页
   ·新经济地理因素第30-31页
     ·规模经济第30-31页
     ·运输成本第31页
   ·创新因素第31-33页
     ·高校及科研机构第31-32页
     ·创新系统第32页
     ·知识溢出第32-33页
   ·政府支持和参与第33-35页
     ·公共物品第33-34页
     ·产业政策第34-35页
   ·陕西省高技术产业空间集聚的空间相关性分析第35-41页
     ·空间相关性检验模型的选取第35-36页
     ·样本和变量的选取第36-37页
     ·实证分析结果第37-41页
第五章 陕西省高技术产业空间集聚的发展建议第41-53页
   ·健全陕西省高技术产业空间集聚竞争力培养体制,加强集群内部合作第41-43页
     ·树立正确的培育专业化核心能力的观念第41-42页
     ·建立有利于开发专业化核心能力的机制和制度第42页
     ·加强集群内部企业之间的合作,实现产业空间集聚专业化第42-43页
   ·完善人力资源管理体系,建立与高校合作机制第43-46页
     ·企业人力资源管理观念的创新第43-44页
     ·完善企业人力资源管理体系第44-45页
     ·建立人力资源管理的充电机制——培训体系第45-46页
     ·加强与周边高校科研机构的合作第46页
   ·加大陕西省政府支持和参与力度,促进集聚内企业协作氛围第46-49页
     ·突破传统观念,做服务型政府第46-47页
     ·合理改善产业空间集聚的基础设施第47页
     ·构建产业空间集聚内企业之间的协作关系网络第47-48页
     ·培养产业空间集聚内的社会文化氛围第48-49页
   ·积极利用邻省资源,加快合作步伐第49-50页
   ·推进产业升级,积极融入全球价值链第50-53页
     ·陕西省高技术产业空间集聚的全球价值链驱动力模式第50-51页
     ·陕西省高技术产业空间集聚的全球价值链升级模式与治理模式第51-53页
第六章 结束语第53-54页
   ·本文的主要工作第53页
   ·有待进一步研究的问题第53-54页
参考文献第54-58页
攻读硕士研究生期间的研究成果第58页

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