| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·国内外失地农民就业培训中政府行为研究综述 | 第14-18页 |
| ·国外研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-18页 |
| ·研究的内容、框架与方法 | 第18-20页 |
| 2 概念界定与相关理论基础 | 第20-28页 |
| ·概念界定 | 第20-22页 |
| ·失地农民 | 第20页 |
| ·就业培训 | 第20-22页 |
| ·政府行为 | 第22页 |
| ·相关理论基础 | 第22-28页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·培训理论 | 第23-26页 |
| ·公共物品理论 | 第26-28页 |
| 3 失地农民培训中政府行为的定位 | 第28-31页 |
| ·失地农民就业培训中政府行为的必要性 | 第28-29页 |
| ·失地农民就业培训中政府行为的定位 | 第29-31页 |
| ·职责定位 | 第29-30页 |
| ·组织定位 | 第30页 |
| ·职能定位 | 第30页 |
| ·立法定位 | 第30-31页 |
| 4 广州市海珠区万亩果园失地农民就业、培训及政府行为的调查分析 | 第31-41页 |
| ·广州市海珠区万亩果园项目概况 | 第31页 |
| ·广州市海珠区万亩果园失地农民就业、培训和当前政府行为现状分析 | 第31-37页 |
| ·基本情况 | 第31-34页 |
| ·就业状况分析 | 第34-35页 |
| ·就业意愿分析 | 第35-36页 |
| ·影响就业的主要因素 | 第36-37页 |
| ·失地农民的培训需求 | 第37页 |
| ·当前万亩果园失地农民就业培训中政府行为 | 第37-41页 |
| ·思想重视 | 第37-38页 |
| ·完善就业培训机制 | 第38页 |
| ·构建有效的就业培训工程项目 | 第38-40页 |
| ·健全就业培训政策扶持体系 | 第40-41页 |
| 5 广州市失地农民就业培训中政府行为困境分析 | 第41-47页 |
| ·政府行为定位单一 | 第41-42页 |
| ·职责定位单一 | 第41页 |
| ·组织定位单一 | 第41页 |
| ·职能定位单一 | 第41-42页 |
| ·立法定位单一 | 第42页 |
| ·资金保障不足 | 第42-43页 |
| ·监督机制的不健全 | 第43-44页 |
| ·评估考核缺乏科学性 | 第44-45页 |
| ·评估考核指标设计不科学 | 第44-45页 |
| ·评估考核程序不完善 | 第45页 |
| ·没有建立政府行为绩效的评估 | 第45页 |
| ·就业培训工作的低回应性 | 第45-47页 |
| 6 广州市失地农民就业培训中政府行为路径优化 | 第47-51页 |
| ·准确定位、多元规划 | 第47-48页 |
| ·政府主导 | 第47页 |
| ·政府、市场和社会三结合 | 第47-48页 |
| ·加大失地农民培训质量保障的资金投入 | 第48-49页 |
| ·科学的监督和评估机制 | 第49页 |
| ·激励机制的创新 | 第49-50页 |
| ·政策回应性机制建设 | 第50-51页 |
| 7 本文可能的创新与不足 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第56页 |