社会工作介入“双中”女性情绪管理的实践探索
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-9页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第5页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第5-7页 |
| (三) 研究方法及内容 | 第7-9页 |
| 二、“双中”女性情绪管理理论基础 | 第9-13页 |
| (一) 概念界定 | 第9-10页 |
| (二) 相关理论 | 第10-13页 |
| 三、影响“双中”女性负面情绪因素分析 | 第13-15页 |
| (一) 私企非人性化制度 | 第13页 |
| (二) 中层烦恼 | 第13页 |
| (三) 更年期综合症 | 第13-14页 |
| (四) 首属群体的误解 | 第14页 |
| (五) 自身原因 | 第14-15页 |
| 四、“双中”女性情绪管理介入过程 | 第15-29页 |
| (一) 前期准备 | 第15页 |
| (二) 服务对象基本情况 | 第15-16页 |
| (三) 社会工作介入时间表 | 第16页 |
| (四) 直接服务 | 第16-18页 |
| (五) 间接服务 | 第18-29页 |
| 五、提升情绪管理能力的方法及技巧整合 | 第29-31页 |
| (一) 身体方面 | 第29页 |
| (二) 心理方面 | 第29-31页 |
| 六、结论与反思 | 第31-34页 |
| (一) 结论 | 第31-32页 |
| (二) 反思 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 附件一 前期情绪管理调查问卷 | 第36-37页 |
| 附件二 访谈记录精选 | 第37-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第41-42页 |
