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宗教组织价值观管理机制研究--基于大悲寺、大悲古寺的双案例分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-14页
   ·问题提出第9页
   ·研究背景第9-11页
   ·研究意义第11-12页
     ·理论意义第11-12页
     ·实用价值第12页
   ·研究框架第12-13页
   ·创新之处第13-14页
2 文献综述第14-20页
   ·价值观的相关研究第14-16页
     ·价值观的定义第14-15页
     ·价值观的层次分析第15-16页
   ·价值观管理相关研究第16-20页
     ·价值观管理的概念第16-18页
     ·价值观管理的过程第18-20页
3 研究设计第20-25页
   ·研究方法第20页
   ·案例选择第20-21页
   ·数据收集及处理第21-25页
     ·数据收集第21-22页
     ·数据处理第22-25页
4 案例简介第25-34页
   ·沩仰宗与大悲寺第25-30页
     ·大悲寺概况第25-26页
     ·大悲寺组织架构及管理制度第26-30页
   ·净土宗与大悲古寺第30-34页
     ·大悲古寺概况第30页
     ·大悲古寺组织架构及管理制度第30-34页
5 扎根分析第34-52页
   ·居士价值观管理机制分析第34-44页
     ·开放性编码第34-40页
     ·轴心编码第40-42页
     ·选择性编码第42-44页
   ·僧众价值观管理机制分析第44-52页
     ·开放性编码第44-48页
     ·轴心编码第48-50页
     ·选择性编码第50-52页
6 案例讨论第52-56页
   ·居士价值观管理机制分析第52-53页
   ·僧众价值观管理机制分析第53-56页
7 结论与思考第56-60页
   ·研究结论第56-57页
   ·启示第57-59页
   ·研究不足与展望第59-60页
附录第60-62页
参考文献第62-66页
后记第66-68页

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