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基于心理契约理论的内部控制自愿性披露及其连续性研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 导论第9-15页
   ·研究的背景和意义第9-10页
   ·研究的目的和内容第10-11页
   ·国内外文献综述第11-14页
     ·国内文献综述第11-13页
     ·国外文献综述第13-14页
   ·本文的创新和不足第14-15页
第2章 心理契约和内部控制信息披露相关理论第15-23页
   ·心理契约的发展进程第15-17页
     ·心理契约概念的提出与发展第15-16页
     ·心理契约的特点和影响因素第16-17页
   ·内部控制自我评价信息披露的相关理论第17-19页
     ·委托代理理论第18页
     ·信息不对称理论第18-19页
     ·信号传递理论第19页
   ·内部控制信息披露的相关概念界定第19-21页
     ·内部控制自我评价报告第20页
     ·自愿性披露第20-21页
     ·连续性第21页
   ·心理契约与内部控制信息披露之间的关系第21-23页
第3章 心理契约理论与内部控制信息披露及其连续性第23-30页
   ·我国上市公司内部控制信息披露及其连续性的现状第23-26页
     ·上市公司内部控制信息总体披露情况及其连续性第23-24页
     ·上市公司内部控制信息披露的内容第24-25页
     ·上市公司连续性披露内部控制信息的成本效益衡量第25-26页
   ·心理契约对上市公司和投资者之间的影响第26-30页
     ·心理契约对上市公司内部控制信息披露的影响第26-28页
     ·心理契约对上市公司连续性披露内部控制信息的影响第28-30页
第4章 上市公司与投资者之间心理契约的连续性验证第30-44页
   ·研究假设第30-34页
   ·样本选择第34页
   ·变量定义及模型的构建第34-36页
     ·被解释变量第35页
     ·解释变量第35-36页
     ·构建模型第36页
   ·实证分析第36-44页
     ·模型的初步检验—统计性分析第36-37页
     ·描述性分析与独立样本检验第37-39页
     ·相关性分析第39-40页
     ·Logistic回归分析第40-42页
     ·稳健性检验第42-44页
第5章 研究结论和建议第44-47页
   ·研究结论第44页
   ·政策建议第44-45页
   ·文章的研究局限性第45-47页
参考文献第47-50页
后记第50-51页

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