| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-15页 |
| ·选题依据 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究路线 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·相关概念的解读 | 第11-12页 |
| ·国内外体育节庆活动的相关研究 | 第12-14页 |
| ·体育节庆体育活动与企业文化建设关系的相关研究 | 第14-15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-17页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| ·文献资料法 | 第15-16页 |
| ·访谈法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16页 |
| ·逻辑分析法 | 第16页 |
| ·数理统计法 | 第16-17页 |
| 3 研究结果与分析 | 第17-30页 |
| ·体育节庆活动的界定及在企业文化建设中的价值与作用 | 第17-20页 |
| ·体育节庆活动的内涵与分类界定 | 第17-18页 |
| ·体育节庆活动在企业文化建设中的价值 | 第18-20页 |
| ·体育节庆活动在企业开展的现状 | 第20-28页 |
| ·不同地区企业职工每年平均开展体育节庆活动次数的基本现状 | 第20-21页 |
| ·影响企业职工参加体育节庆活动的主要因素 | 第21-23页 |
| ·职工参加体育节庆活动的目的和方式 | 第23-25页 |
| ·职工在体育节庆活动中的主观体验 | 第25-26页 |
| ·企业举办体育节庆活动的主要目的和类型 | 第26-28页 |
| ·体育节庆活动与职业文化建设融合中存在问题 | 第28-29页 |
| ·体育节庆活动在企业文化建设中作用的认识有待进一步提高 | 第28页 |
| ·企业对体育节庆活动与企业文化建设的整体性规划不强 | 第28页 |
| ·体育节庆活动的经费有限，场地难以满足需求 | 第28-29页 |
| ·体育节庆活动的教育价值没有充分挖掘 | 第29页 |
| ·企业举办体育节庆活动的机制不健全，保障落后 | 第29页 |
| ·体育节庆活动与企业文化建设的双向关系 | 第29-30页 |
| ·搭建发展平台，推动两者相互促进的和谐关系 | 第29页 |
| ·强化融合机制，保持企业文化建设活力 | 第29页 |
| ·增加体育节庆活动的软硬条件建设，为活动开展创造条件 | 第29-30页 |
| ·创新体育节庆活动题材，深入发掘其对企业文化建设的价值 | 第30页 |
| ·建立体育节庆活动协会，提高职工队伍文化素养 | 第30页 |
| ·企业建立双向活动的发展策略 | 第30页 |
| 4 结论与建议 | 第30-32页 |
| ·结论 | 第30-31页 |
| ·建议 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 附件 | 第36-38页 |
| 附件一 | 第36-38页 |
| 附件二 | 第38页 |
