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风险投资对新创企业绩效的影响研究:资源获取的中介作用

前言第1-6页
摘要第6-9页
Abstract第9-12页
目录第12-16页
第1章 绪论第16-24页
   ·问题的提出第16-18页
   ·研究意义第18-20页
   ·研究内容第20-22页
   ·研究方法及技术路线第22-24页
     ·研究方法第22-23页
     ·技术路线第23-24页
第2章 相关理论及文献综述第24-54页
   ·本研究理论基础第24-30页
     ·资源基础观理论第24-26页
     ·融资缺口理论第26-27页
     ·资源依赖理论第27-28页
     ·代理理论第28-29页
     ·信号理论(Signaling theory)第29-30页
   ·风险投资相关研究第30-34页
     ·风险投资的内涵第30-31页
     ·风险投资的六要素第31-32页
     ·风险投资的特征第32页
     ·风险投资与创业的关系第32-34页
   ·人力资源获取相关研究第34-39页
     ·人力资源的内涵和特征第34-36页
     ·人力资源与新创企业绩效的关系第36-38页
     ·新创企业人力资源获取相关研究第38-39页
   ·财务资源获取相关研究第39-42页
     ·财务资源的内涵和特征第39-41页
     ·新创企业财务资源获取相关研究第41-42页
   ·技术资源获取相关研究第42-48页
     ·技术资源的内涵和特征第43-46页
     ·技术资源与新创企业绩效的关系第46-47页
     ·新创企业技术资源获取相关研究第47-48页
   ·组织学习相关研究第48-50页
     ·组织学习的理论研究第48页
     ·组织学习与新创企业的相关研究第48-50页
   ·新创企业绩效相关研究第50-53页
     ·企业绩效相关研究第50-52页
     ·风险投资与新创企业绩效关系的相关研究第52-53页
   ·本章小结第53-54页
第3章 风险投资对新创企业绩效影响的理论模型构建第54-62页
   ·模型提出的案例依据第54-59页
   ·模型提出的理论解析第59-62页
第4章 风险投资对新创企业绩效影响的理论假设提出第62-74页
   ·风险投资对新创企业绩效的影响研究第62-64页
   ·风险投资对新创企业人力资源获取的影响研究第64-65页
   ·风险投资对新创企业财务资源获取的影响研究第65-66页
   ·风险投资对新创企业技术资源获取的影响研究第66-67页
   ·人力资源获取对新创企业绩效的影响第67-68页
   ·财务资源获取对新创企业绩效的影响第68-69页
   ·技术资源获取对新创企业绩效的影响第69-70页
   ·组织学习在风险投资与新创企业人力资源获取之间的调节作用第70-71页
   ·组织学习在风险投资与新创企业财务资源获取之间的调节作用第71-72页
   ·组织学习在风险投资与新创企业技术资源获取之间的调节作用第72页
   ·本章小结第72-74页
第5章 实证研究第74-97页
   ·样本及数据收集第74-75页
     ·样本选取第74-75页
     ·数据收集第75页
   ·问卷设计第75-83页
     ·问卷设计过程第75-76页
     ·测量指标设计第76-83页
   ·样本特征及描述统计分析第83-86页
   ·问卷信度和效度检验第86-88页
   ·共同方法偏差检验第88-89页
   ·研究方法的确定第89-90页
   ·数据分析与检验第90-95页
     ·变量的相关分析第90页
     ·假设的检验分析第90-95页
   ·本章小结第95-97页
第6章 结果与讨论第97-105页
   ·风险投资对新创企业绩效的直接影响第97-98页
   ·风险投资通过资源获取对新创企业绩效的间接影响第98-101页
   ·组织学习在风险投资与新创企业资源获取之间的调节作用第101-103页
   ·本章小结第103-105页
第7章 结论及与展望第105-107页
   ·研究结论第105页
   ·创新点第105-106页
   ·研究局限及未来展望第106-107页
参考文献第107-122页
附录:量表第122-126页
攻读博士学位期间发表的学术论文及取得的科研成果第126-127页
致谢第127页

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