前言 | 第1-6页 |
摘要 | 第6-9页 |
Abstract | 第9-12页 |
目录 | 第12-16页 |
第1章 绪论 | 第16-24页 |
·问题的提出 | 第16-18页 |
·研究意义 | 第18-20页 |
·研究内容 | 第20-22页 |
·研究方法及技术路线 | 第22-24页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
·技术路线 | 第23-24页 |
第2章 相关理论及文献综述 | 第24-54页 |
·本研究理论基础 | 第24-30页 |
·资源基础观理论 | 第24-26页 |
·融资缺口理论 | 第26-27页 |
·资源依赖理论 | 第27-28页 |
·代理理论 | 第28-29页 |
·信号理论(Signaling theory) | 第29-30页 |
·风险投资相关研究 | 第30-34页 |
·风险投资的内涵 | 第30-31页 |
·风险投资的六要素 | 第31-32页 |
·风险投资的特征 | 第32页 |
·风险投资与创业的关系 | 第32-34页 |
·人力资源获取相关研究 | 第34-39页 |
·人力资源的内涵和特征 | 第34-36页 |
·人力资源与新创企业绩效的关系 | 第36-38页 |
·新创企业人力资源获取相关研究 | 第38-39页 |
·财务资源获取相关研究 | 第39-42页 |
·财务资源的内涵和特征 | 第39-41页 |
·新创企业财务资源获取相关研究 | 第41-42页 |
·技术资源获取相关研究 | 第42-48页 |
·技术资源的内涵和特征 | 第43-46页 |
·技术资源与新创企业绩效的关系 | 第46-47页 |
·新创企业技术资源获取相关研究 | 第47-48页 |
·组织学习相关研究 | 第48-50页 |
·组织学习的理论研究 | 第48页 |
·组织学习与新创企业的相关研究 | 第48-50页 |
·新创企业绩效相关研究 | 第50-53页 |
·企业绩效相关研究 | 第50-52页 |
·风险投资与新创企业绩效关系的相关研究 | 第52-53页 |
·本章小结 | 第53-54页 |
第3章 风险投资对新创企业绩效影响的理论模型构建 | 第54-62页 |
·模型提出的案例依据 | 第54-59页 |
·模型提出的理论解析 | 第59-62页 |
第4章 风险投资对新创企业绩效影响的理论假设提出 | 第62-74页 |
·风险投资对新创企业绩效的影响研究 | 第62-64页 |
·风险投资对新创企业人力资源获取的影响研究 | 第64-65页 |
·风险投资对新创企业财务资源获取的影响研究 | 第65-66页 |
·风险投资对新创企业技术资源获取的影响研究 | 第66-67页 |
·人力资源获取对新创企业绩效的影响 | 第67-68页 |
·财务资源获取对新创企业绩效的影响 | 第68-69页 |
·技术资源获取对新创企业绩效的影响 | 第69-70页 |
·组织学习在风险投资与新创企业人力资源获取之间的调节作用 | 第70-71页 |
·组织学习在风险投资与新创企业财务资源获取之间的调节作用 | 第71-72页 |
·组织学习在风险投资与新创企业技术资源获取之间的调节作用 | 第72页 |
·本章小结 | 第72-74页 |
第5章 实证研究 | 第74-97页 |
·样本及数据收集 | 第74-75页 |
·样本选取 | 第74-75页 |
·数据收集 | 第75页 |
·问卷设计 | 第75-83页 |
·问卷设计过程 | 第75-76页 |
·测量指标设计 | 第76-83页 |
·样本特征及描述统计分析 | 第83-86页 |
·问卷信度和效度检验 | 第86-88页 |
·共同方法偏差检验 | 第88-89页 |
·研究方法的确定 | 第89-90页 |
·数据分析与检验 | 第90-95页 |
·变量的相关分析 | 第90页 |
·假设的检验分析 | 第90-95页 |
·本章小结 | 第95-97页 |
第6章 结果与讨论 | 第97-105页 |
·风险投资对新创企业绩效的直接影响 | 第97-98页 |
·风险投资通过资源获取对新创企业绩效的间接影响 | 第98-101页 |
·组织学习在风险投资与新创企业资源获取之间的调节作用 | 第101-103页 |
·本章小结 | 第103-105页 |
第7章 结论及与展望 | 第105-107页 |
·研究结论 | 第105页 |
·创新点 | 第105-106页 |
·研究局限及未来展望 | 第106-107页 |
参考文献 | 第107-122页 |
附录:量表 | 第122-126页 |
攻读博士学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第126-127页 |
致谢 | 第127页 |