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论我国政府在对外劳务输出中的监管作用

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
绪论第11-24页
 第一节 研究背景和意义第11-14页
  一、研究背景第11-12页
  二、研究意义第12-14页
 第二节 理论基础第14-16页
  一、相关概念的界定第14-15页
  二、理论基础第15-16页
 第三节 文献综述第16-20页
  一、国外研究现状第16-18页
  二、国内研究现状第18-20页
 第四节 研究内容与研究方法第20-22页
  一、研究内容第20-21页
  二、研究方法第21-22页
 第五节 研究重难点与创新不足第22-24页
  一、研究重点与难点分析第22页
  二、创新与不足第22-24页
第一章 我国对外劳务输出的现状第24-36页
 第一节 我国对外劳务输出的概况分析第24-30页
  一、我国对外劳务输出的发展状况第25-27页
  二、我国对外劳务输出快速发展原因第27-29页
  三、目前国外劳务市场的特点及其走势第29-30页
 第二节 我国扩大对外劳务输出的制约因素第30-36页
  一、国际政治经济环境中存在的制约因素第31-32页
  二、我国劳务输出自身存在的问题第32-36页
第二章 我国政府对外劳务输出的监管现状及存在的问题第36-48页
 第一节 我国政府对外劳务输出监管的历史沿革第36-38页
  一、清代的“契约华工”第36-37页
  二、新中国成立后的援助性的劳务输出第37页
  三、改革开放后的境外劳务输出第37-38页
 第二节 我国政府对外劳务输出监管的现状第38-44页
  一、我国政府监管对外劳务输出的优势第38-40页
  二、我国政府对外劳务输出监管的主要特征第40-41页
  三、我国政府监管对外劳务输出的实施方式第41-42页
  四、我国政府在对外劳务输出监管中职能的体现第42-44页
 第三节 我国政府在对外劳务输出中监管问题分析第44-48页
  一、国际政府间协商参与不积极第44-45页
  二、政府监督管理体系不协调第45-46页
  三、境外劳务输出法律不健全第46-47页
  四、教育和培训制度与国际不接轨第47-48页
第三章 国内外政府对外劳务输出的监管及其借鉴第48-57页
 第一节 国内一些地区政府对外劳务输出的监管第48-50页
  一、江苏政府对外劳务输出的监管第48-49页
  二、河南政府对外劳务输出的监管第49-50页
 第二节 亚洲各政府对劳务输出监管的政策第50-54页
  一、亚洲政府针对劳务输出人员的管理政策和措施第50页
  二、亚洲政府针对劳务输出机构的管理政策和措施第50-52页
  三、亚洲政府为扩大劳务输出采取的政策和措施第52-54页
 第三节 亚洲政府劳务输出监管政策对我国的启示第54-57页
  一、我国政府从多方位对对外劳务输出进行监管第54-55页
  二、我国政府在监管中要明确职能的转变第55-57页
第四章 加强我国政府对外劳务输出监管的对策建议第57-68页
 第一节 明确政府对外劳务输出的国外策略定位第57-59页
  一、加强与国外政府的协商,积极参与国际贸易规则制定第57-58页
  二、加强政府谈判力度,开拓海外劳务市场第58页
  三、发挥驻外使馆的参赞作用第58-59页
  四、设立境外劳务风险基金,维护劳务人员的权益第59页
 第二节 完善我国政府对外劳务输出的监管体制第59-64页
  一、建立灵活高效的政府管理体系第59-61页
  二、政府加强对国内劳务市场的监管力度第61-62页
  三、完善对外劳务输出的立法第62-64页
 第三节 加强政府对外劳务输出监管中的服务职能第64-68页
  一、政府强化服务观念,对劳务输出给予支持与鼓励第64-65页
  二、建立劳务输出信息网络中心第65页
  三、调整输出结构,拓展出国劳务渠道第65-66页
  四、重视培训,打造国际劳务品牌第66-68页
结束语第68-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-74页
附录第74页

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