| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 单位犯罪的二重性理论 | 第11-24页 |
| 第一节 单位犯罪中单位成员刑事责任理论的探讨 | 第11-18页 |
| 一、 我国单位犯罪中的单位成员刑事责任理论 | 第11-14页 |
| 二、 相关理论评析 | 第14-18页 |
| 第二节 单位犯罪二重性理论之详述 | 第18-24页 |
| 一、 单位犯罪二重性理论的具体内容 | 第18页 |
| 二、 单位犯罪罪过的二重性 | 第18-21页 |
| 三、 单位犯罪行为的二重性 | 第21-24页 |
| 第二章 单位犯罪二重性理论在处罚原则中的运用 | 第24-36页 |
| 第一节 目前我国刑法关于单罚制的规定 | 第24-26页 |
| 一、 “对直接负责的主管人员和其他直接责任人员” | 第24-25页 |
| 二、 “对直接责任人员” | 第25页 |
| 三、 “对其直接负责的主管人员” | 第25-26页 |
| 第二节 以单位犯罪二重性理论评析单罚制的存废 | 第26-36页 |
| 一、 关于单罚制的简述 | 第26页 |
| 二、 单罚制产生及存在的意义 | 第26-28页 |
| 三、 我国单位犯罪单罚制废除的理由 | 第28-31页 |
| 四、 我国刑法若废除单罚制的相应立法调整 | 第31-36页 |
| 第三章 单位犯罪二重性理论在处罚标准中的运用 | 第36-43页 |
| 第一节 我国单位犯罪处罚标准现状 | 第36-38页 |
| 一、 单位犯罪相关责任人员适用与自然人相同的自由刑，但不处以罚金刑 | 第36-37页 |
| 二、 单位犯罪相关责任人员既不适用与自然人相同的自由刑，也不适用罚金刑 | 第37-38页 |
| 第二节 单位犯罪处罚标准不一致的相关理由 | 第38-40页 |
| 一、 单位成员的主观恶性相对较小 | 第38-39页 |
| 二、 单位犯罪的所得归单位所有 | 第39页 |
| 三、 单位成员只是单位犯罪的责任分担者 | 第39-40页 |
| 第三节 二重性理论下的单位犯罪统一处罚标准 | 第40-43页 |
| 一、 单位犯罪处罚标准不统一有违单位犯罪二重性理论 | 第40-41页 |
| 二、 单位成员的“为公”思想并非减免刑罚的理由 | 第41页 |
| 三、 单位成员的行为对社会的危害性与自然人无异 | 第41-42页 |
| 四、 单位犯罪处罚标准的统一符合相关国际公约精神 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第46-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
