我国地方政府政策执行力提高途径研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-17页 |
| ·问题的提出 | 第11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容、研究方法和创新点 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 地方政府执行力理论 | 第17-20页 |
| ·地方政府执行力的基本概念 | 第17-18页 |
| ·“执行力”的概念阐释 | 第17页 |
| ·政府执行力 | 第17-18页 |
| ·地方政府执行力 | 第18页 |
| ·地方政府执行力的构成 | 第18-20页 |
| ·执行主体 | 第18页 |
| ·执行对象 | 第18-19页 |
| ·执行环境 | 第19页 |
| ·执行制度 | 第19-20页 |
| 第3章 我国地方政府政策执行力存在问题及原因分析 | 第20-30页 |
| ·我国地方政府政策执行力现状分析 | 第20页 |
| ·我国地方政府政策执行力存在的问题 | 第20-23页 |
| ·执行主体不作为或消极作为 | 第20-21页 |
| ·执行过程不规范 | 第21-22页 |
| ·执行方式机械化 | 第22-23页 |
| ·我国地方政府政策执行存在问题的原因 | 第23-30页 |
| ·执行力文化缺失 | 第23页 |
| ·执行主体自身缺陷 | 第23-24页 |
| ·政策制定与利益问题 | 第24-26页 |
| ·行政管理体制不健全 | 第26-27页 |
| ·行政执行机制缺位 | 第27-30页 |
| 第4章 提升地方政府政策执行力的对策 | 第30-45页 |
| ·培育政府执行文化，转变政府执行理念 | 第30-33页 |
| ·剔除文化糟粕，继承和发扬传统行政文化的精华 | 第30-31页 |
| ·强化执行意识，提高执行能力 | 第31-32页 |
| ·政府领导以身作则，培养和树立典范 | 第32页 |
| ·加大宣传力度，形成良好的文化氛围 | 第32-33页 |
| ·增强公仆意识，加大责任意识 | 第33页 |
| ·提升执行主体素质，创新人事管理制度 | 第33-36页 |
| ·加强行政执行主体的政治素养和道德素养 | 第33-34页 |
| ·提高行政执行主体的文化素养和工作能力 | 第34-35页 |
| ·转变行政执行主体的执行理念和工作作风 | 第35-36页 |
| ·制定科学合理决策，建立利益整合机制 | 第36-37页 |
| ·推行行政体制改革，构建服务型政府 | 第37-40页 |
| ·重塑政府组织架构 | 第37-38页 |
| ·转变地方政府职能 | 第38-39页 |
| ·完善行政立法和行政执法 | 第39-40页 |
| ·完善民主参与制度 | 第40页 |
| ·完善行政执行机制，健全科学执行体系 | 第40-45页 |
| ·畅通沟通机制 | 第40-41页 |
| ·强化监督机制 | 第41-42页 |
| ·完善评估机制 | 第42-43页 |
| ·健全问责机制 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
